近年来，永康经济开发区坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，以“星火园区”建设为总抓手，积极推进重点企业党建规范化建设，充分发挥两新党建服务企业发展的政治引领和赋能作用，不断推动企业高质量发展。

　　打造坚强产业堡垒

　　作为浙江目前规模最大的特色工业园之一，永康经济开发区核心区现已集聚工业企业2955家，建成模具中心、质检中心、物流中心等“十大中心”，形成车业、门业、杯业等五金“八大行业”的产业分布格局，连续多年被评为“浙江省优秀开发区”，在金华市经济开发区综合考评中始终占据“领头雁”的地位。

　　结合企业生产经营中心任务，这里着力打造“一企一品、一车间一特色”，深入开展红旗支部和红色车间创建，先后创建了安胜、飞神等9家红旗支部，飞剑、顺虎等12家红色车间。同时，搭建学习交流平台，定期开展“晒拼创”，倒逼各个党组织加强工作队伍建设。

　　浓浓的创新氛围中，开发区内工作新机制、新模式遍地开花。安胜党委“三融四化”党建工作法在全市面上推广，三锋公司产业工人改革培养红领青工入选长三角三省一市民营企业产业工人队伍建设改革优秀案例。作为反光行业的翘楚，上市公司道明光学通过打造“追光道明”特色党建品牌，凝心聚力，组建“追光者”志愿服务队，让员工和企业一起在发展中追寻信仰之光、追寻科技之光、追寻引领之光。

　　飞神集团成立于2000年，是一家绿色智慧出行一体化集成方案的提供商，专注于智能出行领域产品和服务。该集团对党员实行的分层次责任制考核竞赛，又称为“赛马机制”。这一机制的推行，激发了干部员工干事创业激情，赛出了员工精气神，赛出了一片“万马奔腾”的奋斗格局。5年来，企业生产效率提高11%，生产成本总体下降了5%，年产值从2018年的7.5亿元提升到2022年的11.3亿元。

　　激活永康发展动能

　　永康经济开发区以支撑“世界五金之都建设”为战略指引，依托工匠创新工作室、大师工作室和党员劳模工作室，实行党员工匠导师“青蓝计划”，抓好师徒传帮带，推动提高产品质量和生产效率。

　　当地的明星企业哈尔斯享有“中国不锈钢真空保温杯（壶）十大知名品牌”和“行业标志性品牌”的美誉。在哈尔斯的吴伟工匠工作室攻克错位激光焊接工艺等技术后，他们马上指导帮带其他员工开展工作，促使产品一次加工合格率达99.5%以上，为公司节省设备投入2800万元。

　　开发区内还成立党员突击队和红领青工技术攻关小组，全力破解企业生产、技术改进等方面瓶颈。通过与职技校、技师协会合作，组织职工参与技能学习比武、学历提升。截至目前，已有200多人获得高级技工证书、300多人获初级和中级技工证书，200多人取得高中学历。自开展红色提案活动以来，仅三锋公司就收到453条意见建议，为企业节约成本超1000多万元。

　　赋能新兴业态发展

　　为了赋能新兴业态发展，开发区依托党建联建机制，重点抓好货车司机群体党建工作，建成“红色驿站”1家，打造鑫茂物流园“司机之家”示范点，设置专门区域，配备洗手间、休息室、淋浴室等设施，平均每天为180名货运司机及随车家属提供服务。

　　此外，联合物流协会，整合物流大楼场地近500平方米，建设党群服务中心，并以此搭建休闲娱乐平台，设立红色书屋、运动室，让货车司机放松身心；做好后勤保障服务，联合交警大队，开办交通治理学校，不定期开展交通安全培训；建立“聪哥调解室”，自2021年以来调解各类矛盾纠纷512起，涉及调解金额约32.3万元。

　　未来，永康经济开发区将坚持党建引领，高度凝聚基层党建新合力，以党建链服务产业链、创新链，让这片土地上牢牢凝聚起埋头苦干、开拓创新、精益求精的“匠人精神”，切实推动经济转型升级和园区能级提升，致力成为全省经济增长的重要引擎、科技创新的引领区、绿色发展的示范区、产城融合发展的标杆区、深化改革开放的样板区。