“回去做准备，然后来试讲，非常欢迎你们加入我们的队伍。”“您的简历留给我们一份，咱们保持联系！”日前，“才聚湖州·凤栖吴兴”百名博士吴兴行暨2023年吴兴区企业博士专场招聘会现场气氛热烈，人潮涌动，处处可见招聘单位与求职者热烈攀谈的场景。

　　“今天来现场再沟通交流一下，觉得比较合适。”在美欣达集团有限公司展位前，来自南美洲秘鲁的求职者胡珊娜找到了意向岗位，来中国已经5年多的她表示，线下招聘活动开始前，她就在线上了解了招聘会岗位信息，这次活动提供了很好的就业以及交流平台，她非常愿意留在湖州发展。

　　“前来应聘的求职者数量和质量都很高，岗位契合度高，整体效果很好。”即使招聘的都是博士后之类的高端人才，浙江三一装备有限公司人力资源总监盛旭东还是忙着收集简历、和求职者交流，为留住人才下足心思。“除了待遇留人，我们企业还倡导事业留人和文化留人，为人才提供最高二十四薪的年薪、专业提升培训以及协会活动等，增强人才的归属感和幸福感。”

　　据了解，此次招聘会一共有9家优质企业参加，推荐博士简历310人，线上博士面试40人，线下博士面试48人，初步达成意向23人。近年来，吴兴聚焦全市八大新兴产业链，做优物流装备、合金特材“强链”，补齐工程机械、光电通信及半导体“短链”，壮大生物医药“新链”，相继培育了东尼电子、德马科技等10家上市企业、215家高新技术企业，以海纳百川之怀、求贤若渴之心、重金招才之力，奋力打造面向全球人才的蓄水池。

　　“创新是非常需要博士的加盟和参与的，是形成社会发展、产业发展蝶变的持续增量。我们想以这个活动为契机，加快构建博士人才服务综合体网络，努力为来湖创业就业的博士提供最优环境，为湖州高质量发展注入新的活力。”吴兴区委人才办相关负责人表示。

　　（张笑言 陈思谊）