“这次参加长兴-汶川东西部劳务协作重点企业3场专场招聘会很有收获，不仅招了工，缓解了用工紧缺问题，政府还给了招工补贴。”这两天，长兴县龙山街道花园大酒店店长张奇宝刚从汶川招工返回。

　　今年年初，龙山街道组建了一支由街道青年骨干力量组成的招引服务保障队“助小青”，通过一对一联系、多对一服务属地企业，推动营商环境优化提升“一号改革工程”在基层走深走实。在走访过程中，“助小青”服务专员陈涛了解到花园大酒店有比较大的用工缺口，他第一时间为花园大酒店报了名，参加东西部劳务协作专场招聘会，并陪同企业前往汶川，在水磨镇等地招聘普工。在刚刚过去的一季度，该街道企业人才招引服务保障队“助小青”就是这样奔走在商圈店铺、村社企业、施工现场，主动问需求、送服务、强信心。

　　人才是引领科技创新、促进区域发展的关键变量。一方面，龙山街道组织“助小青”服务专员走出去，带着长兴未来创业园、邦耀电子商务等企业单位负责人前往湖北武汉开展高校招聘会，开展网络新媒体、艺术设计、财税等对口专业人才招引。另一方面，该街道组织“双招双引”同心大使走出去，创业园负责人唐朦作为乡贤、新阶层人才代表担任“双招双引”同心大使，主动前往在谈项目地参观考察，以自身的项目经验牢牢把好项目入口关。

　　引进人才只是第一步，更重要的是留住人才、用好人才。龙山街道围绕发展需求，立足重点产业、重点项目，大力引进适配农文旅、服务业、电商新经济等发展需求的各类人才，探索政策引才、环境引才和以才引才等创新引进机制。

　　“我们带着政策去，带着问题回，主动上门宣传，推动政策精准入企，真心实意帮助企业排忧解难。”龙山街道经发办副主任戴相贤是“助小青”成员之一。他表示，“助小青”就是用这样的管家式服务理念，提升对企业和人才服务效率和服务品质，让企业办事无忧、发展无忧、生活无忧。

　　进企业问难帮困，送政策直达快享，送温暖稳岗留工，助企业稳产拓市，龙山街道用实干跑出春天温度，拼出经济活力，持续营造有温度、有深度的政企互动好生态。

　　（张笑言 沈彩虹）