潮新闻一条报道上了微博热搜第一，引起众多职场人士热议和媒体转发。

　　据潮新闻报道，近一年来跨城市流入杭州的人才来源城市TOP10中，上海和北京占比最高，分别为18.36%、8.92%，并且近年来杭州人才净流入占全国比重呈稳固上升趋势，多数年份高于一线和所谓新一线城市。而且，前述这个TOP10榜单中，大多数是一线和新一线城市。也就是说，杭州不仅对省内人才而且对全国人才都有较强吸引力。所以，有人总结道：“杭州吸走北京上海人才。”

　　这么说，可能有些夸张。吸引人才只是城市发展的一个方面，杭州的发展与北京、上海等城市相比，在国际化水平、公共服务、基础设施、科技创新实力等方面差距不小。但这则新闻，还是让很多浙江人特别是杭州人颇感欣慰，因为它展露出杭州乃至浙江在新一轮发展春潮中的可喜势头。

　　作为刚毕业不久来浙江工作的青年，笔者感到最值得一读、也让人心头一暖的，是网友的跟帖。比较触动我的是这样一条留言：“刚毕业身上一分钱没有，是杭州的人才补贴和租房补贴让我活下去，人生中第一个iPad是用杭州补贴买的。”这话算是掏尽了心窝子。杭州和浙江对人才的真心实意，确实是“谁来谁知道”。

　　具体到杭州，它为什么吸引人才？我想，不外乎这几点。

　　这里，珍惜人才。从“推进人才国际化的实施意见”到“人才生态37条”，从秒到账的生活补贴到数万级的安居补助……这些实实在在的政策福利，为年轻人应对人生过渡期平添了几分从容。

　　这里，活力澎湃。数字经济是浙江“一号发展工程”。在数字经济和新制造业“双引擎”融合发力下，杭州乃至浙江为年轻人提供了丰富的发展可能。在这里，你可以是直播间“主角”、小微企业老板，也可以是勤恳踏实的“打工人”、技有所长的技术骨干……

　　这里，有滋有味。有人戏称“杭州是一个坐落于景区之中的城市”。漫步于这座城市，有时刚从高楼大厦、车水马龙中偏移开视线，又会不小心惊扰千年历史的幽梦。

　　实际上，在浙江，吸引人才的不止杭州。《中国城市人才吸引力排名：2022》榜单显示，浙江11个市全员上榜百强；前50强中，分布在长三角城市群的城市有16个，浙江占了9个。

　　当然，城市与人才，是相互成就的。人才选择了浙江，固然可喜，但这也是一份信任、一种眷顾，意味着城市管理者肩头的厚重责任，辜负不得。因为这世上，最值得珍惜的就是年轻人的梦想和信任。各级政府理应常存敬畏、更加谦卑，认真对照北京、上海等国际大都市和先进地区，审视自身发展、营商环境和人才工作等方面的不足。不负热爱浙江的年轻人，让追光的“新浙江人”在广阔天地间光芒万丈。

　　浙江省委在今年“新春第一会”上提出了三个“一号工程”，即数字经济创新提质“一号发展工程”、营商环境优化提升“一号改革工程”、“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”。这三个工程都与人才发展密切相关。特别是，会议还强调，以超常力度一体建设教育科技人才强省，推动世界重要人才中心和创新高地战略支点建设取得新的重大进展，把人才作为强省之基、转型之要、竞争之本。

　　如果将这些政策语言，换成通俗点的话，那可能就是：人才们，放心来、用心干、大胆闯，你负责逐梦、我负责搭台，我们共同在新时代成就未来……广大青年、各路俊才，你们听到来自浙江的召唤了吗？