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“直播带人”,为校方助就业新招点赞

  “这个学生错过了,你们一定会后悔!”从来只听说过直播带货,第一次听说还有“直播带人”。

  近日,浙江理工大学经济管理学院党委副书记李孝明“直播带人”的视频火了。视频中,李老师化身主播,在直播会场拿着学生的简历向用人单位推荐优秀学生。不少学生网友留言:“羡慕了,又是别人家的大学。”

  难怪有人开玩笑说“宇宙的尽头是直播”。大学生找工作,如今也进了直播间。当“买它,买它”变成了“选他(她),选他(她)”,不知HR们是不是多少有些“手慢无”的焦虑感?当毕业生、学校、企业相会于云端,传统求职方式在直播时代被颠覆了。

  毕业生找工作,已不仅仅是一场三方间的线性互动。环形补光灯打开的那一刻,可能面临着流量、热度、围观……找工作的同时,求职者其实也登上了一个展示自我的大平台。当邮箱里大同小异的简历变成生动的面孔,再加上老师的卖力推荐,一定程度上可以增加毕业生求职成功率,企业自然也能获得更“对味”的人才。

  目前,不仅有高校“直播带人”,企业也有“直播带岗”。通过直播间的镜头,带着求职者“身临其境”走进企业。相信充满新意的求职方式,将带来人才市场的多赢。

  近几年,“史上最难就业季”的说法不时跳出来刺激一下求职者的神经。3年疫情,很多行业的发展受到影响,供需结构性矛盾依然存在,就业总量的压力凸显。尤其是大学生,本身缺乏工作经验,实习、兼职的机会也因疫情不得不缩水、简化,求职压力确实不小。但是也要看到,形势正在发生积极变化。回暖,是大风向;找工作,需要在暖意中求新意。

  疫情期间,我国密集出台措施“保就业”,“六稳”“六保”都将就业“置顶”。与此同时,各级政府部门积极清理对就业的不合理限制,加大对农民工和高校毕业生等重点群体就业的支持力度。这些努力,为今年就业进一步“稳”中求“进”打下了基础。

  目前,疫情防控已经取得重大决定性胜利,不少行业已经感受到复苏的暖意。这种暖意,正从消费端逐渐向整个产业链条传导。不少行业开启加速模式,力求在稳定生产、发展提速上“快人一拍”,这客观上带动了人才需求。新产业新动能继续增长,新岗位新职业不断涌现。

  应届毕业生及校方应看到这些积极变化,创新求职方式,开阔就业思路,努力提高就业成功率。比如,近年来新就业形态吸引了越来越多的高校毕业生加入,特别是在线教师、电商创业者等领域,高学历占比越来越高。相信随着新就业形态劳动者权益保障的强化,规范和支持新就业形态健康发展的政策将更加丰富,新就业形态吸纳高校毕业生就业也会更具潜力。

  就业乃民生之本。它一头连着民生,一头连着经济发展。中央经济工作会议在部署2023年经济工作时强调,“突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作,有效防范化解重大风险,推动经济运行整体好转”“落实落细就业优先政策”。作为大学毕业生,应坚定信心、踏实努力,在求职过程中找到属于自己的那份“人职匹配”的工作。


浙江日报 观点 00007 “直播带人”,为校方助就业新招点赞 2023-02-22 25450366 2 2023年02月22日 星期三