应佳丽 马晓蓉

　　今年以来，武义全县新招录社工162人。为帮助新入职社工尽快转变身份，提升履职能力，武义县实施“破茧行动”，先后组织开展“红色领航”“体能军训”“实践第一课”等系列入职启航活动，开展系统性培养，助力新社工“成蝶展翅”。

　　在此基础上，武义县壶山街道、白洋街道、桐琴镇等7个镇街纷纷推出“自选动作”，制定“个性化”培养计划。各社区把一线历练作为社工成长“主阵地”，让年轻社工在重点工作项目中压担磨砺，提升他们处理难题、化解矛盾、解决实际问题的能力。

　　要想适应快，还得车头带。武义县创新“导师+项目”机制，遴选65名帮带导师明确“政治、业务、能力、作风”四方面帮带任务，推广课堂教学、实战跟学、组团帮学、师徒领学、区域共学、跨区带学、实训悟学、跟踪践学等“八学帮带”模式，将社区工作方法精准传授给帮带对象。

　　武义柳城社区针对辖区内以“宣平话”为主要方言，新社工与群众间语言不通的问题，增设语言课程，并让精通“宣平话”的本地社工与非柳城籍新社工结对，帮助新社工在日常工作和生活中与当地群众顺畅沟通。

　　“通过军营砺志、青蓝接力、信息课堂、疫情防控、交通劝导、居民走访等一线历练培育，可以全方位提升新入职社工的理论素养、服务意识和履职能力，帮助年轻社工早日‘破茧成蝶’，成长为城市基层治理的‘行家里手’，社区治理效能也会得到不断提升。”武义县委组织部相关负责人说。