邵 滢 金旭绵

　　近日，在宁波慈溪市清廉机关指数系统数字平台上，慈溪65家市直机关党组织的清廉建设工作都被量化成分数，生成“清廉机关指数”。

　　为全面纠治机关作风突出问题，今年以来，慈溪市委部署开展“担当作为比作风、争先进位赛业绩”主题活动。活动中，慈溪市纪委市监委督促市委直属机关工委以清廉机关建设标准化为突破口，牵头探索实施直观、具体、量化的“清廉机关指数”评价体系，创新推出配套应用平台，在线把脉机关政治生态，为迭代深化清廉机关建设找准新坐标。

　　“清廉机关指数”指标体系分为基础分和加减分两大模块，强化政治引领、加强组织领导、抓牢关键少数、深化作风建设、“三不腐”一体推进、廉洁文化建设六方面20项基础评价指标，以及正负面8项评价指标，汇集成脉络清晰的评价体系。

　　“对总得分在85分（含）以上的单位赋绿码，70（含）到85分的赋黄码，70分以下的赋红码。对黄码和红码单位，视情采取约谈、下发整改通知书等举措，压实管党治党主体责任。”该市市委直属机关工委相关负责人介绍，“清廉机关指数”评价将计入市级部门（单位）机关党建目标管理绩效考核。

　　“设立‘清廉指数’可让党员干部对照指标，注重日常行为规范，党员干部出现苗头性情况时，党组织要及时运用第一种形态进行教育帮助。”该市市委直属机关纪检监察工委负责人说。以市发展改革局为例，针对下属单位存在的大额服务外包项目指定单一服务商、房产（场地）未公开招租以及租金收取滞后等问题，该局相关负责人一次性对6名责任人进行了谈话提醒，提前防范廉政风险。