科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。11月13日，杭州高新区（滨江）2022硅谷精英沙龙暨硅谷人才周活动启幕。启动仪式上，该区发布“才链全球”计划。根据该计划，力争到2025年，全区人才资源总量超过50万人，硕士及以上高层次人才达到5万名。

　　“才链全球”计划旨在通过产业链才、科技链才、生态链才、服务链才、以才链才等五大载体，进一步整合人才引育工作中的关键人群、关键企业、关键机构，打造服务滨江、辐射全国、链接全球的人才工作引育平台。通过该计划，高新区（滨江）力争实现每年新增5050企业数量超100家，人才创办企业数量保持全省前列；力争研发投入占GDP比重、知识产权每万人拥有量保持全省首位。

　　该计划的创新亮点在于鼓励每一位人才都成为“国际滨”的“引才大使”。高新区（滨江）建立人才举荐激励机制，对推荐顶尖人才、海内外高层次人才来高新区（滨江）创新创业的，给予引才激励。也就是说，人才也可以通过“朋友圈”引才，通过“老带新”获得引才奖励。据介绍，此举也是该区结合新形势加强人才国际交流，发挥以才荐才、以才引才正向效应，拓宽人才识别路径和来源渠道的进一步探索实践。

　　以“才链全球”计划为支点，该区计划将全球更多独立“才”点纳入“才链全球”系统，目标打造更为完整庞大的“共享资源+合作伙伴+专业服务+陪伴式成长”内循环生态，全过程服务人才创新创业。目前通过“才链全球”计划，高新区（滨江）已集聚670个创新平台、80余家孵化器科研机构、60余家金融机构、37家全球顶尖高校以及覆盖五大洲的100余家才链媒介单位。下步，对于“才”链计划的“链点”机构，滨江计划给予更多链点奖励。

　　据了解，作为浙江省内知名的数字经济高地和青春活力之区，高新区（滨江）始终先行先试、给足诚意，刀刃向内进行体制机制改革，加快创新链、产业链与人才链深度融合，持续营造一流的创新创业生态。今年前10个月，滨江引进人才超3.6万人，再创历史新高。目前，该区人才总量超过43万人，其中技术型人才占总量一半以上；前三季度，新引进人才项目55个，新增独角兽准独角兽企业39家，吸引社会融资超30亿元。“国际滨”的“才”力可见一斑。

　　“发挥人才优势、助力‘共同富裕’”也是题中之义。活动中，高新区（滨江）还与西安交通大学、西安电子科技大学、四川大学、重庆大学4所西部高校开展“5050创业金”云签约，深化东西部人才合作，扶持西部在校师生创业创新。

　　启动仪式后，高新区（滨江）还举办生物医药创新联盟产业高峰论坛、广济创新创业大赛、知识产权交流日等16场系列活动，持续营造浓厚的创新创业氛围。迈上新征程，高新区（滨江）朝着“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”目标，蹄疾步稳、勇毅前行。 （徐若雯 叶劲松）