“刮腻子”，夺冠！近日，2022年世界技能大赛法国特别赛传来喜讯，浙江建设技师学院学生马宏达在抹灰和隔墙系统项目上夺冠，实现我国在该项目上金牌“零”的突破。

　　“刮腻子”也能 “刮”出精彩，马宏达，好样的，为浙江技工大军长脸了！

　　在相关报道的评论区，网友纷纷表示祝贺，可也有个别网友认为，“没用，工地上最多也只能给350元一天”。果真没用吗？笔者不禁要说句话：我们对技能人才的偏见该消消了。

　　去年《中国青年报》一项调查显示，超过六成的受访职业院校学生，毕业后不愿成为“蓝领”。念职校没出息？当工人没前途？“蓝领”不如“白领”？长期以来，社会对技能人才的偏见一直存在。

　　有没有用，看贡献。10月17日，在参加党的二十大广西代表团讨论时，习近平总书记指出：“不能瞧不起产业工人。”相信，全国上下产业工人倍受鼓舞、倍增信心。

　　“技”能成才，更能强国。当工人怎么了，职校出身又如何？为全面建设社会主义现代化国家添砖加瓦的技能人才，值得全社会尊敬。截至2021年底，全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人。技能是强国之基、立业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

　　可是，为什么还有人说技能人才“无用”？如此声音，说明有人对技能人才待遇是否有了切实提高、体现出价值，存有疑虑。

　　这也提示，尊重技能不能只当口号喊、标签贴，更得落到实处。待遇跟上了，收入上去了，地位提高了，产业工人才会更有干劲。诸如马宏达这样的高技能人才，不能让他们夺冠的荣光止步于赛场，还要延续到日常工作和社会氛围中。

　　要打通产业工人晋升“快车道”，完善技能要素参与分配制度，让技能人才有更多获得感、成就感。今年3月，人社部出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，原有的“五级”技能等级延续和发展为新“八级工”制度，技能人才发展风向标更加明晰。打破唯学历论、唯资历论，不断提高其收入水平，才能真正让高技能紧缺人才成为受人尊重的“金蓝领”。

　　要加大对技能人才事迹的宣传力度，在全社会形成尊重技能、崇尚技能的浓厚氛围。今年6月，90后“浙江工匠”杨杰被写进浙江高考作文题；吉利汽车集团一线工人吕义聪，是零件堆中走出来的浙江省党代会代表……他们的出彩，改变了许多人对技能人才的刻板印象。

　　党的二十大报告指出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国……这离不开技能人才的贡献。国家相关规划也提出，到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例达到30%，高技能人才占技能人才的比例达到1/3，东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。期待有更多青年加入产业工人队伍，成为全面建设社会主义现代化国家不可或缺的技能人才。