近年来，桐乡市充分发挥世界互联网大会永久举办地独特优势，以山海协作结对县——开化县为重点，辐射龙泉、天台等12个县，深化人才科技领域合作，推动各类智力资源向山区县倾斜，带动当地3万余名群众增收，助力共同富裕示范区建设。

　　人才队伍共育激活力。共引科技创新人才，发挥上市企业龙头作用，在山区设立研究所、产业基地，推动华友钴业落户衢州，帮助引进海外人才、双一流高校硕博等100余人，推动产才共融。共育农村实用人才，选派农技人才开展点对点、面对面指导，比如，定期派遣桐乡长三角健康农业研究专家赴丽水、台州等地，累计为当地500余名农业工作者开展培训。共培职业技能人才，与开化等地签订人力资源合作协议，开展育婴员、面点师、直播员等技能培训51期，受训2600余人次；组织700余名在桐山区26县职工参加安装维修、机床操作等实训，为山区输送匠心人才。

　　人才平台共建添动能。推动乌镇院士之家、钱江源院士之家共建创新同盟，强化产业协作，联动对接产业和人才项目超70项，达成转移落地18项。深化“飞地抱团”模式，与山区县合作共建生态旅游文化产业园、消薄飞地园等平台，实现人才、项目“双招双引”，比如，联合龙泉共同出资12.8亿元建设数字时尚人才创业园，为龙泉9个村每年增加经常性收入100万元。释放桐乡接沪融杭区位优势，为山区县科学技术转化提供有力支撑，比如，吸引天台企业德斯泰新材料公司在桐设立飞地研究院，吸引集聚沪杭科研人员60余名，形成“研发在桐乡、转化在天台”新模式。

　　人才资源共享促发展。统筹党政干部、专业人才等资源，累计选派3名处级干部、7名科级干部、220余名专业人才驻点挂职助力，吸引130余人次山区县干部来桐交流学习。充分调动39家人才工作职能单位、企业平台等积极性，协同推进科技、教育等全域合作，实施产业人才项目37个，助育各类人才2.5万余名。创新“线上+线下”共享路径，线上建成全省首家跨区域公办互联网学校，向开化等地开放名师课程500多堂，培训教师100余名；线下加强人才、技术共享互通，华腾牧业“零排放、无激素”养猪技术输入淳安，开化龙顶茶叶、钱江源矿泉水连续8年亮相世界互联网大会。