“在我入党13周年的日子里，能与同志们一起度过自己的政治生日，很有意义。”前不久，兰溪市兰创投资集团有限公司党员张鹏飞深深感到了组织的关爱和温暖。从党支部书记手中接过红彤彤的政治生日贺卡时，难掩激动之情。

　　利用主题党日组织党员重温入党誓词、为党员庆祝政治生日，用充满仪式感的活动提高党组织生活质量，强化党员理想信念，是兰创集团各支部开展党组织活动的重要载体。“这绝对不是简单的重复、枯燥的仪式。”兰创集团直属党支部书记陈惠说。

　　为全面提升集团党员的战斗力，兰创集团以“仪式感”提升凝聚力、以“强学习”提升向心力、以“强引领”提升组织力，狠抓党建，推动集团各项事业迭代发展，以提升“三力”推动三年大跨越。

　　说起来，从2019年12月挂牌算起，满打满算兰创集团重组还不到3年时间，但把党组织工作做好做实、不断提升党建质量、增强组织向心力，却是兰创从成立之初就定下的目标。集团党委书记、董事长、总经理杨卓成始终把加强理论学习作为夯实党建工作的基石和凝聚向心力的轴点。除了要求集团下设党支部利用“三会一课”、主题党日等进行学习，还要求党员积极借助“学习强国”“兰精灵”等平台拓宽丰富学习渠道，而周一夜学更成了党员干部雷打不动的“保留节目”。

　　在此基础上，集团党委还决定将学习的覆盖面扩大至全体职工。通过全平台、多渠道的共同学习和相互交流，党员干部理论水平得到了极大提升。“通过学习，我对党的认识、对国家和省市的政策都有了更深刻的了解，也更加坚定了要加入党组织，为党的事业奋斗终身的决心。”入党积极分子朱涛坚定地说。

　　兰创集团刚刚成立时，仅有20多名员工，10多名党员，一个直属党支部。随着集团事业的发展，下属子公司不断壮大，涉及领域不断拓展，职工人数不断增加。为此，集团党委于今年2月在鸿图和鸿业两家全资子公司分别建立了党支部。在发挥党支部教育、管理、发展党员作用的同时，还在集团纪委的指导下，将党支部标准化建设与清廉国企建设相结合，指派党支部副书记负责纪检工作，对子公司员工的工作纪律、从业规范进行日常监督，确保了子公司党建工作和经营业务的健康、快速发展。

　　集团的事业也从最初的工业地产，拓展到工业地产、科技环保、投资、贸易、物业、人力资源六大板块。