浙江泰达微电机有限公司的技术总监厉扬，不仅在电机元器件研究和开发工作中破难，还发挥“工人讲师”的宣讲力量。近日，他在企业开展电工、钳工、“新型学徒制”培训班，现场培训200余名工人。在他的指导下，多名学徒取得职业技能证书和市、县各级科学进步奖项。通过导师帮带，他在车间一线组建一支职业道德观念强、技能素质水平高的企业技能人才队伍。

　　近年来，德清经济开发区（新市镇）大力发挥非公企业党组织服务发展实质作用，以“车间政委”为推动两新党建发展的重要抓手，充分发挥党员技术人才的示范引领作用，激发车间一线红色细胞动力，助推企业持续高质量发展。

　　“车间政委”多数是技术攻坚的模范引领者。湖州天丰电源有限公司技术质量总监、高级工程师韩改格，十几年里始终勤于学习、精于创新研发，着力解决了锂离子电池研发、工艺技术及标准制定等领域的多项难题。在工作岗位上，她充分发挥党员先锋模范作用，在研发工作遇到难题时总是勇挑重担，带头突破难关。在她的带动下，高技能人才创新工作室的党员技术攻坚小组相互配合、团结协作，在锂电池项目中开发出50C以上超高倍率启动性能锂电池，为企业在新能源汽车用新型锂电池及快速充电、超高倍率放电、超低温放电等方面实现技术领先和突破做出了巨大贡献。

　　“党建工作抓实了就是生产力，‘车间政委’机制是一种创新的车间管理模式，通过党建来激发企业发展动能。”德清经开区（新市镇）相关负责人表示，“车间政委”发挥统筹协调作用，甘当后勤服务员，办好关键小事。

　　浙江五龙新材有限公司的生产主管宋旭强，在工作之余时常深入一线，关注职工的思想动态，处理发现的矛盾纠纷。在五龙新材的车间里，常常能看到他语重心长与职工谈心谈话的场景。久而久之，这名“车间政委”已深受五龙职工信赖，大家有纠纷找他来评理，有困难找他来帮忙。近年来，他积极调解和沟通，累计处理公司矛盾纠纷、职工工伤、职工生病住院帮扶等事项80余件，有效助力了和谐企业建设。