日前，国家一级评茶师、衢州市拔尖高技能领军人才、衢州市首届“乡村百师”石春生与徒弟周慧同时入选浙江“金蓝领”。

　　2019年以来，石春生带领周慧等4名徒弟，手把手教技术、点对点解难题、心比心提志气，在制茶、茶艺、评茶领域打磨钻研，师徒几人先后参加各类国家、省、市比赛近20场，以赛促教，成绩斐然。不仅传承匠心，提升技能，更将开化龙顶茶文化推向全国。

　　制茶的工序如何？评茶的鉴定方法有哪些？茶艺的流程怎么样？每一处细节都需要精确把控，师傅将几十年来积淀的丰富经验传授给徒弟，徒弟眼观、耳听、手摸、鼻闻，在日复一日的琢磨中，不断夯实茶学及茶文化知识体系的理论基础，提升专业素养。如何通过漂盘鉴定茶叶的品质？如何用茶汤辨识茶的香气纯正？平时一有空徒弟们就向师傅请教，解答心中所惑，徒弟的新思路也给师傅灌注新动力，在一老一新、一来一往间，不断提高技艺水平。2021年开化茶产值达13亿元，用好一个人才、带好一个团队、影响一个事业的效应正在显现。

　　“与其说我们是师徒，其实更是亦师亦友。以茶为媒，大家一起相互交流，碰撞思维的火花，在切磋技艺中共同进步。”石春生说道。现在徒弟们有的开茶馆，有的当茶艺老师，传承手工技艺，让开化茶香飘四溢。

　　近年来，为培养一支技术硬、口碑好、叫得响的技能人才队伍，开化县创新“师带徒”模式，设立“一人一档一策”，根据每位徒弟的特点，定制培养方案，一对一精准指导，强化跟踪问效，同时为发挥技能人才所长，积极搭建切磋交流、取长补短的平台，组织人才参赛比拼、练兵比武。

　　“下一步，我们将围绕根雕、陶瓷等文旅特色产业，深化‘师带徒’模式，统筹县内人才资源力量，加强技能大师工作室建设，以练促战，以赛促学，切实壮大我县高技能人才队伍，为建设社会主义现代化国家公园城市提供有力人才支撑。”开化县委人才办负责人说。