“我刚成为驻村干部，驻村工作经验不足，乡里的拜师仪式对我来说特别及时，希望以后导师帮带能在更多领域上提升自己。”近日，刚成为柯城区石室乡新东村驻村干部的宁嘉宇说。

　　今年2月份，石室乡创新开展“青蓝工程·谈驻村话未来”活动，目的是更好地促进新老传承，由导师引导青年干部在驻村工作中不断学习，提升工作能力、丰富工作经验，通过谈心谈话、纠纷化解、互看互学、季度工作例会等措施检验驻村成果，培养一批腿勤、脑勤和具有专业技术能力、专业科学精神的“两勤两专”青年干部。

　　石室乡围绕“学、帮、赛、练、爱”五大元素，搭建“柯山夜话”干部教育平台，持续开展模块PK、争优创先竞赛活动，强化干部培训教育，让全乡干部特别是青年干部在学习中提高自身站位，在实践中历练本领。截至目前，已累计开展培训86次，“8090”宣讲320余场，不断提升干部专业能力。

　　近年来，石室乡持续推进三联工程数字化迭代升级，打通三联工程和乡村干部、农村党员四维考评应用，让考核更精准、智慧；进一步完善网格“五令”、户主大会、点兵点将等机制，形成齐抓共管治理格局；创新重大项目揭榜领办制度，在一线锤炼干部……种种举措培养了一批能干事、会干事、干实事的“两勤两专”乡村干部，更好地促进了全乡比学赶超氛围，相关工作获得区政府集体嘉奖。