近年来，云和县着眼“大组工”系统思维，分类建强机关组工干部、党务干部、组织人事干部等三支队伍，以高质量集成化干部队伍激励担当作为，促进组织工作整体跃升。

　　常态化开展“组工讲坛”，由常委部长带头开讲，推行“揭榜挂帅”，阶段性谋划中心重点、特色亮点工作，“过筛式”精准立项；抽调“各有专长”干部组成数字化改革专班，率先推出“党员发展全周期管理”场景应用；在“争做新时代浙江组工人”主题实践活动中，开门纳谏、广开言路……组工队伍建设与党史学习教育深度融合，推动与年度工作同向提质、螺旋上升。

　　继去年组织全县人事干部轮训，今年，新一轮党务干部轮训在省委党校开班。日前，云和还出台了《关于加强和改进新时代县直机关党务干部队伍建设的意见（试行）》，专兼职人事党务干部工作热情更高了。每年开展的机关党建“查、学、比”，覆盖机关企事业单位，为人事党务干部互查、互学、互比提供业务实战平台。

　　为有效激活“大组工”一盘棋，云和建立组工干部、党务干部、组织人事干部“组团赛马”机制，防止零敲碎打、各自为战。发挥考核的“指挥棒”作用，坚持系统抓，做到条线业务能打通、领域工作能协同、人员使用能统筹，形成三支队伍补充反哺、高效运转的良好局面。

　　（云组宣）