在富阳区富春街道恩波社区老旧小区改造现场，“银发人才”王正达带领社区老年志愿服务队，认真负责着关乎一根树枝、一盏路灯、一处坑洼等“边角事”，积极与施工方对接，为居民争取“最优方案”。恩波社区是富阳最老的社区之一，社区“银发人才”队伍把临时党支部成立在项目一线，具体落实对项目的监督、宣传、协调、联络工作。

　　近年来，富春街道重视“银发人才”队伍建设，建立常态化需求清单、资源清单和项目清单，积极构建用才平台，在建言献策、结对帮扶、志愿服务等方面畅通老党员、老同志发挥余热的渠道，让人才精准聚集。截至目前，富春街道共有党政银发人才65人、教师银发人才69人、医疗银发人才18人、文艺银发人才317人、农技银发人才17人、法律援助银发人才1人、其他银发人才119人，累计参与志愿服务2214次。

　　聚焦中心，搭建舞台。富春街道把“银发人才”作为全街道人才队伍的重要补充力量，全力支持人才发挥余热。得益于多年政法工作的经验，退休后的赵江华成了城西社区解忧工作室矛盾纠纷调解组组长。每周二下午，他风雨无阻，前往社区为群众排忧解难，目前已为社区居民调解房屋租赁纠纷、婚姻纠纷、楼上楼下矛盾纠纷等民事纠纷16起。 （叶城钢 杨海艳）