“今年我们对高校毕业生的需求数近200人。”宁波奉化区一家企业负责人表示。

　　据了解，为大力引进高校毕业生以推动企业和区域高质量发展，奉化区人力社保局深耕校园招聘这个重要途径，绘好全区“人才需求图”，重拳实施“百校百企”聚英才专项行动，先后赴吉林、重庆、湖南等地开展校园招聘28场。组织搭建企业与高校、职业院校的合作交流平台，拓展校企“合作圈”，强化“定向式”“订单式”人才培养，为后续引才工作，做好校招“后半篇”文章。

　　该局坚持多措并举，深挖地域优势，增强人才吸纳力。联合多部门，加强机关事业单位对高层次及各类人才的招聘力度；释放基层就业空间，推出大量社区工作者、管理辅助等岗位。探索政企校“三位一体”合作模式，广泛建立就业实践基地，发挥实践基地引才促进作用。突出“高精专”导向，深入对接一流高校，合作设立研究生社会实践基地等。今年，120家实践基地推出实习岗位1000余个。同时，该区做好就业困难大学生帮扶工作，“一对一”登记信息，“专业化”职业指导，“量身定制”就业岗位，全力兜底毕业生就业。

　　（李静静）