为保障换届工作顺利进行，今年，海盐县百步经济开发区（百步镇）党建统领、全员参与、纪委人大联合监督，以“摸清、学懂、弄通、做实”四步高质量完成各项工作部署，营造风清气正、边干边换的换届环境，为打造一支有胆有识有能力的乡镇领导班子打下扎实基础。

　　早谋划，摸清底数有把握。为配合乡镇领导班子换届工作，该区（镇）于3月底启动干部队伍摸底工作，结合村（社）组织换届“回头看”工作，着重梳理现有干部队伍年龄结构、运行情况、人才发掘、群众评价等情况，明底数、知详情，整理汇总优秀干部进行上报推荐，并就优化年龄结构、健全干部梯队、提升作用发挥等向上级做好材料报送。

　　强学习，学懂政策有分寸。5月18日召开届末考察工作动员会，会上专门学习换届纪律要求，明确换届工作要求。以班子会、集中夜学、中心站办及村社自学等形式多层次、全领域开展换届政策、换届纪律学习。通过人大代表接待选民、网格走访、易拉宝、电子屏宣传、随身卡片等方式做好宣传，营造换届工作氛围。

　　重领导，压实责任有担当。抽调精干力量成立换届工作专班，工作分工，责任到人，确保在配合上级开展换届工作时高标准、高质量完成。区（镇）工作人员、全体人大代表、政协委员全部签订《换届纪律承诺书》，压实工作责任，紧抓关键环节。同时区（镇）纪委、监察办落实专项监督机制，严格廉政审查，从源头上把好干部的素质关，对不符合要求的干部坚决予以排除，力争通过换届选出好干部、换出好风气，为百步蝶变跃升提供坚强的纪律保障。

　　严纪律，做实监督有成效。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，始终把换届纪律放在前面、贯穿全程。由区（镇）纪委和百步镇人大联合组成督导组，发挥联合监督优势，全程监督换届工作。采取“线上+线下”相结合的方式，通过线上收集代表意见，线下村级监察工作联络站，每周入网格入农户了解民情民意，及时掌握党员群众思想动态，并且在百步、横港图书馆设立举报信箱，丰富信息反馈渠道、织密全员监督体系，以“铁的纪律”护航换届工作。