“四个区块180户居民要拆迁安置，配合美丽城镇创建还有5项硬任务，有压力，但是干劲更足！”连日来，磐安县新渥街道党工委“新晋”班子成员张铿烁，带着药镇社区的党员干部，冒雨一户户丈量地基，帮助腾空房屋，还要不时停下来做农户思想工作。

　　日前，磐安县以公开比选的方式，集中选派15名优秀干部到基层一线任职锻炼，为大半乡镇街道配上1名“班子新兵”，其中“85后”和“90后”干部占比超过了86%。这批“新兵”不仅经历了随堂考试、现场问答、县委常委会上亮相表态，还深入重点项目一线，实践提高专业素养和解决实际问题的能力。

　　同是比选任职的安文街道班子成员羊钦，到岗第一周就挑起了老城区生态修复项目政策处理的担子。面对半个月内要完成涉及3个社区、131个遗留纠纷、22户居民户的土地丈量征收任务，他信心满满地说：“只有在项目一线才能把本领练得更扎实，怕难就干不成事。”

　　为拓宽选人视野，加强递进式培养，磐安县打破单位、行业限制，不仅选任了一批基层干部，还通过全县比选储备了50多名副科长级领导干部培养人选，建立了一个包括选调生、专业干部、医疗教育系统专业人才等在内，800多人规模的优秀年轻干部库。