衢州市妇保院-衢江区横路卫生院医务人员素质提升项目，是衢江区“强乡壮村”项目之一。自开展以来，市妇保院定期选派省、市专家团来卫生院开展医疗服务、技术帮扶，围绕“问题、资源、项目”定制“套餐”。同时开展传帮带作用，组织省、市级培训百余场，为基层医务人员传经送宝。

　　衢江区持续开展“强乡壮村”专家组团服务行动，为实施乡村振兴战略提供智力支撑。活动开展以来，累计实施帮扶项目22个，培育本土人才330多人，服务人数4300余人次。

　　在壮大乡村振兴“合伙人”的同时，衢江大力培育本土人才，激发乡村振兴磅礴的内生动力：实施“放心农人”、新型职业农民培育工程，开展院士合作项目，引进江浙沪农科院等科研院校成立农业研究培训中心，出台激励引导及奖补措施，鼓励农村实用人才职称评定，开展拔尖人才评选活动，一系列人才政策有效培育提升一批高层次新时代乡土人才，为乡村振兴播下更多“火种”。

　　“80后”海归农创客饶胜男，成立工作室，创新“互联网+农业+旅游”的新型发展道路，带领周边农户走上增收之路，工作室被评为衢州市首批乡村振兴特色人才工作室，她本人也入选衢州市青年拔尖人才。

　　目前，全区已有27人获得市级“乡村百师”荣誉称号，另有7名农业经营主体获得中高级职称，330名本土产业带头人纳入高素质农民培育计划。

　　“今年，衢江区已列入浙江省乡村人才振兴先行县培育名单，计划用3年时间，健全乡村人才‘育、引、用、励、留’机制，引育高端人才，建设高层次乡村人才创业创新基地，培育提升一批高层次新时代乡土人才。”衢江区委组织部相关负责人相告。