日前，从南浔区南浔镇息塘村的陈功桥、姚家湾、钱家埭远远望去，一片绿意。去年，这里零星分布着一幢幢房子，如今已大面积种上了小麦。这是息塘村全域土地综合整治工作的成果，而它的顺利收尾，离不开该镇村干部“导师帮带”结对工作。

　　周美凤是原息塘村党总支书记，做了40余年基层工作的她，去年刚从岗位上退下来。南浔镇推出干部“导师帮带”计划后，周美凤主动结对该村新进村干部潘伟钢，将自己丰富的基层工作经验，化为结对帮带过程中的一言一行，帮助年轻村干部快速成长。

　　在息塘村全域土地综合整治进入收尾阶段时，作为村委会委员的潘伟钢就遇上了难题，基层工作经验不足的他，任凭磨破嘴皮，仍有一户农户不肯签约。周美凤了解情况后，多次陪同潘伟钢上门做思想工作，耐心地向户主说明全域土地综合整治给村庄、村民带来的好处以及安置点建设的最新情况。最终，户主同意搬迁，顺利完成乌盆里自然村清零工作。

　　“周书记是我进村工作的带路人，从她身上我学到了村干部做工作一定要主动，要想在前、做在前。”潘伟钢深有感触地说道。现在，潘伟钢渐渐能独当一面，协助制定了《息塘村垃圾分类管理办法》《息塘村垃圾分类积分兑换制度》等，力求把息塘村环境优美、乡风优良的“明星村”的传统保持下去。

　　据悉，针对南浔镇去年村社换届后“两委”成员年轻干部较多、群众工作经验不够丰富的现状，19名年轻干部拜了导师，重点从政策业务、村情民意、实务操作等方面进行学习。

　　此外，南浔镇坚持在“理论学习+实践历练”中育才选匠，有针对性地因材施教。根据年轻干部所在村社的重点工作，该镇邀请各领域和镇上相关部门的资深工作人员开展帮带，并组织年轻干部深入项目建设一线实践锻炼。今年，为加快南浔镇马腰片区“百日攻坚”工作，该镇选派7名涉及拆迁的村社新进“两委”干部参与攻坚工作，推动年轻干部在服务大局、攻坚重点工作上有所作为。同时，该镇还安排表现突出、素质较高的10名村社年轻干部到镇上跟班学习、轮岗锻炼，不断提升他们的综合能力和实践经验。

　　“我们将继续做好‘育、选、管’三篇文章，着力培养一支高素质村社干部队伍。”南浔镇相关负责人介绍，他们还建立起“谈话交心”制度，定期开展谈心谈话，及时掌握村社干部思想动态，落实关心关爱制度，真正做到严管厚爱。