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东阳第一个专业干部团队“资规智库”成立

干部“入库” 干事“更专”

傅颖杰 杜倩倩 蔡 凤

  近日,东阳成立全市自然资源和规划人才智库(以下简称“资规智库”),首批40名专业干部正式“入库”,标志着该市专业干部团队建设进入了实施阶段。

  “让专业的人干专业的事”,是建立智库的初衷。随着社会发展,对干部的专业性要求也越来越高。以城建规划为例,就可细分为40余个更专业的领域,如城市规划、土地规划、建设规划等。目前,东阳有些地方正进行城市有机更新,对城建规划专业人才需求巨大且迫切。但统计发现,东阳每年招录的规划、农业、林业等专业岗位公务员,其中录用到镇乡街道的规划专业干部有80名,但目前仍在专业岗位上工作的只有32名,占比仅4成。专业干部“年年招、年年缺”的怪圈,亟待破解。

  “现在的城市规划编制,如果仅仅只懂规划,对城市的政治、经济、历史、文化、社会生活等各个方面不掌握,对城市发展的方向不衔接,就很难对城市进行准确分析定位,编制的规划也就不会有生命力。”东阳一名从业13年的“老规划”卢杰,是此次“入库”的专业干部之一,谈起老本行,他感慨:“专业干部培养不是指摒弃专业以外的一切东西,而应该不断强化学习,掌握更多的复合型知识。”

  据悉,智库人才队伍实行动态管理,优进绌退,第一批人员规模控制在40人左右。此后,对于工作责任心强、专业能力强、业务水平高的专业干部,将适时补充进入“资规智库”。进入“智库”,对干部本人也是利好。在这里,除了享受专业师资、专业课程的培训,还能以上挂、下派、顶岗学习等形式,到上级主管部门和重要岗位学习锻炼,让干部紧跟行业前沿,充分了解发展规律和趋势,提高专业谋划水平。

  在“智库”,机关和乡镇的流通渠道也基本打通,以往从乡镇到机关必须经历考试的“选调”模式,不复存在。组织层面,东阳将在提拔使用、年度评先评优考核等,优先从智库团队中推荐。

  “对‘入库’的青年专业干部,我们还有专门的关心关爱举措,包括明确会有一名导师帮带,让其更多参与重点课题研究、重大项目规划、专项检查督导等。”东阳市自然资源和规划局相关负责人介绍。

  “机构改革以来,从中央到地方,都对城乡规划、国土管理等职能进行了整合,理顺了职责机制,‘专业干部干专业事’的基础平台已经得到有效保障。”东阳市委组织部主要负责人介绍,东阳将以此次专业干部团队建设为契机,从加强源头专业干部招录、团队干部动态管理、优秀专业干部选拔使用等方面进行改革,形成完善的专业团队建设有机循环链,打造专业干部培养成长生态。


浙江日报 专版 00016 干部“入库” 干事“更专” 2021-04-23 浙江日报2021-04-2300011 2 2021年04月23日 星期五