本报讯 （记者 侯明明 共享联盟武义站 李增炜 通讯员 林顺） 疫情影响下，企业外出招聘条件受限，省外求职者不了解情况，如何破解？武义以数字赋能企业招才，推动企业主与求职者“云上”面对面。

　　“我是应届生，请问贵公司有什么入职门槛？”“如果夫妻俩一起入职，能否安排独立住处？”……2月21日，在武义县人才市场，一场求职者对招聘方企业的“反向面试”正如火如荼进行，金华新天齿轮有限公司负责人章魏松坐在直播镜头前，耐心解答着四川省南充市嘉陵区网友们抛出的各种问题。

　　而在1500多公里外的嘉陵区汽车站，当地人社部门正引导求职者通过微信扫码、广场大屏幕收看直播，进行在线提问。

　　武义县委人才办负责人表示，为帮助企业引才选才，他们依托“就在武义”等平台，携手东西部协作对口地区嘉陵区同办“云上”招聘会，发布了汇聚500多家企业的8095个岗位需求，同时邀请铂动工贸、聚杰电器等多家本土企业负责人现场直播带岗，在线解说。

　　“‘云招聘’缩短了我们和求职者间的距离，不但节省了成本，更有助于企业招到适用人才。”浙江铂动工贸有限公司负责人赵珊莉说，她这次带了工程师、技术员等数十个岗位上直播间，没一会儿所有岗位都有简历投来，比企业自己招聘效率高很多。寿仙谷药业还在直播中发布1000万元榜单，就中药制剂连续化自动生产线建设以及提取、深加工智能制造车间、数字化工厂的建设，寻找合适的人才揭榜挂帅。

　　武义县委人才办负责人表示，接下来，他们还将联合县人社局等部门，开展10余场专业需求明确的“云招才”专场，招引四方人才。