“我们结合对方态度、综合表现、纪法有关规定，准确掌握‘四种形态’转化条件，科学运用‘四种形态’进行分类处置102人。”日前，台州市天台县坦头镇纪委负责人谈起工作时说。

　　今年以来，台州市纪委监委坚持推动党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监委监督责任“四个责任”同向发力，构建“责任共同体”，在明确政策界限的基础上，区分不同情况，坚持分类处置，贯通运用“四种形态”，使监督既有力度又有温度。

　　为用好第一种形态，台州市纪委监委建立责任清单、约谈清单、措施清单，画出落实第一种形态的责任“路径图”，使主体责任人落实第一种形态有据可依。通过明确约谈的原则、主体、种类、方式、程序和纪律要求等，重点解决各级党委运用第一种形态缺乏抓手的问题。

　　用好“四种形态”，要求各级党委主动担负起主体责任，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，形成管党治党的鲜明导向和浓厚氛围。要把党内监督体现在时时处处事事，将违纪行为消除在萌芽状态。对待违犯党纪的党员干部，要运用轻处分、重处分、职务调整等多种方式处理，使每名党员都处在纪律约束之下。为此，台州市纪委监委出台《关于在查处违纪违法案件中规范和加强组织处理工作的实施办法》，与组织部门建立移送机制。办法规定，对有证据证明被审查调查党员干部确犯有严重错误的；妨碍案件调查，继续担任现任职务造成不良影响的；有证据证明被审查调查党员干部违纪违法问题明显，但短时期难以完全查清的，可根据情况建议组织部门进行停职、调整职务、免职处理。

　　充分运用“四种形态”的政策策略，要在过程的精准和结果的高质量上下功夫，通过精准的政治把握、政策策略、思想政治工作，精准地使用不同处置方式。台州市坚持既严厉惩治，又顺应民心民意，同时鼓励干部担当作为这一原则，今年全市运用第一和第二种形态处理占比91.2%，运用第三种形态占比4.2%，运用第四种形态占比4.6%，取得了较好的政治效果、纪法效果和社会效果。