“巩固治乱象成果，促进合规建设”工作是全面贯彻落实党中央、国务院关于金融工作决策部署和打好防范化解金融风险攻坚战的重点工作，也是推动银行业保险业生态修复、促进银行业保险业金融供给侧结构性改革的重要抓手。近年来，浙江银保监局一直注重引导银行保险机构加强合规文化建设，推动银行保险机构立足长效，促进合规，坚持乱象整治工作与公司治理、内部控制和合规文化建设两手抓、两手硬，切实增强内部控制的充分性和有效性，进一步提升内控合规水平。

　　结合浙江银保监局工作部署，绍兴银保监分局推动机构进一步加大合规文化培育，加强经验交流和先进典型宣讲，将“合规兴业”“红线底线”意识融入各项业务活动，形成良好合规氛围。分局引导机构创新载体，积极开展形式多样、内容丰富的活动，强化合规文化培育。2020年以来，各机构通过教育培训、编发刊物、举办知识竞赛、演讲比赛等方式，进一步营造合规氛围。2020年1~10月，累计开展合规内部培训2450次、警示教育651次、建立合规长廊32条、编发合规刊物483期、合规测试376次。

　　为创新合规文化宣传，工商银行绍兴分行营业部员工自导自演了《小白的“廉洁”之路》微电影，以生动有趣、活泼形象的手法，进一步激发全员内控合规的融入感、责任感和担当感。该微电影内容丰富，包含廉洁从业等多种元素，不仅是营业部基层合规文化建设的回顾和总结，也是合规文化推广宣传、推陈出新的新模式。该行多次组织员工观看微电影，广大员工在对其中的诙谐点进行享受细品之余，也乐于查找其中的风险点，真正实现了寓教于乐的效果。

　　为进一步压实机构高管合规管理领导责任，形成“合规从高层做起”理念，营造良好合规文化氛围，绍兴银保监分局组织开展以“合规新生态，铸就新未来”为主题的高层合规论坛。选取6家银行保险机构开展主题演讲，由3家机构主要负责人以及公安、检察院、法院、专家学者等开展圆桌对话，探讨交流合规话题。同时，在论坛现场制作18块大型展架，集中反映全辖银行保险机构合规示范区创建工作的开展情况。

　　结合监管部门工作要求，工商银行绍兴银行一直注重合规文化培育。2016年工商银行提出“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的16字合规文化核心理念，启动了合规文化建设五年规划。五年来，工商银行绍兴分行按照“一年一个主题、一年一个台阶”的要求，始终坚持遵循依法合规经营的原则，倡导“主动合规”，强化规则规矩意识，坚持合规管理与改革发展的有机统一。该行不断完善合规管理机制，促进自身合规与外部监管的有效互动，在行内营造出全员合规的良好氛围。