“婺城是一片创业创新的热土，希望各位学子练就真本领，学成后为家乡奉献自己的才华和智慧。”这是婺城籍杰出人才、北京大学建筑与景观设计学院院长俞孔坚在近日举行的“青年英才·智汇婺城”活动上对婺城籍优秀学子代表的真切寄语。

　　据了解，“青年英才·智汇婺城”活动是婺城区乃至金华市区首次为大学生群体“精准定制”的招才活动。活动现场成立了婺城区大学生联盟，同时组建了五支分布于全国各地的招才小分队，通过这一婺城的“金话筒”，进一步促进各地婺城籍学子之间的联系，进一步推介家乡、宣传家乡，为婺城招才引智。此外，该区依托“百校千企”合作机制，在金华欧仑催化科技有限公司等多家企业建立了大学生实习基地，借助高校内部宣传平台，向在校生特别是婺城籍大学生推介婺城。通过这些有力举措，创新地将招才宣传的主体由政府、企业变为了大学生，消解了“高高在上”的距离感，为婺城学子搭建了了解家乡、关注家乡、服务家乡的平台，切实增强了对大学生的吸引力。

　　婺城因才而兴、因才而盛。婺城区聚焦青年大学生人才，多途径引导他们返乡就业创业，为未来厚植发展动能，着力打造科技创新示范区和人才生态最优区。

　　今年来，婺城区关注青年大学生人才服务保障问题，着力打造人才服务“多件事”套餐，提升青年人才服务竞争力，做好“招才引智”的后半篇文章。该套餐涵盖了从大学生来婺实习到留婺安居的各环节，推出包括交通补贴、实习补贴、生活补助、创业贴息贷款在内的八个方面全周期扶持政策。同时，推进实施流动人员人事档案管理服务，进行杭州、金华两地跨区域办理改革试点，两地互认办事规则、打破信息孤岛，融通流动人员人事档案接收、转出等事项，实现人才服务“最多跑一次”甚至“一次不用跑”，切实提升服务便利性。根据今年上半年疫情的现状，搭建“智联金华”线上云招聘平台，开展“就在婺城”“雁归婺乡”等多场线下招聘活动，累计参会企业达500余家，提供岗位7万余个，达成就业意向9000余人。

　　截至8月底，婺城区今年新引进大学生近6000名，新建省级博士后工作站2家，新建大学生实习基地17家，累计较往年翻两番，聚焦青年的招才工作取得显著成效。