为巩固深化“治乱象 维秩序”工作成效，激发主动合规的内生动力，练好内功、回归本源，建立完善合规风险管理长效机制，民泰银行开展了创建合规建设示范区活动，多维度、多层次实行项目化管理和清单化管理，持续有效推进各项工作。

　　该行成立了“创建全省银行保险合规建设示范区活动”领导小组；今年2月签订经营目标责任书及三大责任书，以压实高管主体责任；4月开展案件防控专项培训、5月召开专题工作宣导大会，并在5月份开展了月学月考、6月开展合规案防大讲堂，强化了新老员工培训、行内外培训、各条线业务培训等学习教育；提高风险合规类指标占比，以优化绩效考核制度；6月梳理行内规章制度共计473个；深入开展重点领域乱象排查，实现零问题遗留；建立从业人员跨机构追责机制；认真落实高管交流制度、近亲属回避制度和履职回避制度；编纂浙江民泰商业银行信用风险案例集，供行内员工及辖内其他金融机构学习引鉴。

　　通过此次活动，进一步加强了该行的合规内控机制建设，强化授信业务的问责力度，切实落实监管要求，全行形成了线上与线下、培训与考试相结合的学习常态，进一步提升了员工合规素质。　（潘伟英）