浦江县浦阳街道，作为全省城市社区换届选举试点，在探索打造城市基层党建“红色绣花针”品牌的基础上，不断深化“绣花”功夫，“细、密、巧、深、精”五字法，靶向发力，全面推进社区组织整固提升“六大行动”，全力落实“换届码”30条标准，清除换届试点各类障碍，打好打赢“关键头炮”，为全省城市社区换届选举提供“浦阳样板”。

　　换届选举，关键是选好领头雁，选优配强“两委”班子。浦阳街道以“绣花”功夫定事择人，创新开展定人、定事、定时的“一周了事”活动，即新任党组织班子每周领办群众呼声最高、需求最大、最有意义的3件民生微实事。同时，以“领前一亮”对领办事项进行公开亮相；以“每日一晒”晒出领办事项的工作进度；“每周一评”阶段性评出优秀、良好、合格和不合格等次，用干事成绩来获得群众的认可，掀起新一轮干事创业高潮。

　　8月22日，浦阳街道宣和社区居委会选举投票工作正式开始。在选举现场，选民严格按照测温、亮码、领票、写票、投票的选举流程，有序进行。投票完成后，按照工作人员的指引，快速离场，避免了滞留，在疫情防控常态化的大背景下，坚持防疫、选举“两手抓”“两战赢”。

　　选举过程中，浦阳街道实行选情“每天有研判”、工作“每日有清单”。每日报送联系社区的选情情况，全面分析每个社区选情，提前一天列好第二天工作清单，并以书面形式发放到人，并附上当天需要的各类文件资料，确保任务分解到人，责任落实到人。

　　值得一提的是，不管是党组织的选举，还是居委会的选举，浦阳街道的“四个一”工作法，即演练一遍、先行观察一遍、实际开展一遍、事后总结一遍，让换届选举各个流程程序严丝合缝。

　　年轻干部是后备军，选拔培养年轻干部，关乎未来、关乎发展。今年年初，浦阳街道就细化培养方案，精控重点事项，着力选拔优秀年轻干部进入社区“两委”班子。在新冠肺炎疫情防控期间，浦阳街道注重在“疫线”考察识别年轻干部，让他们到卡点、重点防控人员家中等地。在关键急难岗位中，面对和处理急事难题，让年轻干部经历困难挫折考验。疫情防控期间，浦阳街道火线提拔了13名抗疫表现突出的年轻后备干部，为组织换届储备优秀人才。

　　在前期，组织开展年轻干部“晒拼创”活动，以“你进入社区以来最满意的三件事和最想做的一件事”为主题，开展履职、任职及工作计划大比拼活动。经过种种选拔和考验，在此次换届试点中，浦阳街道10个社区76名“两委”班子成员中有19名35周岁以下年轻干部，占比25%。

　　截至8月25日，浦阳街道10个社区已圆满完成党组织、居委会换届选举工作，顺利产生新一届社区“两委”班子，所有成员均高票当选。