上海的专家们一来，雅帅的员工都沸腾了。“短短几个小时，就破解了困扰我们已久的印染废水处理难题。”金华市婺城区雅帅纺织有限公司总经理张晟兴奋地说，企业发展面临技术难题，对技术人才的需求与日俱增。在过去，找不到、拿不准、请不来等问题是制约企业引进技术人才的“痛点”。

　　如何消除“痛点”，畅通企业引才渠道、助力企业破解难题？日前，婺城在上海科创飞地的组织下，上海交通大学创业学院常务副院长赵旭教授等10余位上海高校科研项目负责人来到婺城，先后走访雅帅纺织、八达电子、捷安电动工具等多家企业，实地了解企业技术需求，洽谈对接合作细节，受到了多家婺城企业的欢迎。

　　据了解，本次上海高校科研团队来婺对接活动，是婺城区“揭榜挂帅 全球引才”活动链的重要一环。

　　今年以来，婺城区探索实施“揭榜挂帅 全球引才”新机制，由区委人才办牵头，组织科技、人社、经商、科协等成员单位，成立人才服务小分队，通过现场走访、专题座谈等方式，深入一线了解企业关键核心技术和重大应急攻关需求。同时，邀请省内外专家、市场中介对征集的技术需求进行专业评估；对悬赏金额、技术指标、攻关周期等内容的表述逐一修改优化，最终形成相对专业的技术需求榜单，向全社会“发榜”。

　　得益于这一新机制，过去制约企业的“痛点”正在被排除，引才有了明确方向，精准抓住了技术难点，切实吸引到了高技术人才。自“揭榜挂帅 全球引才”机制实施以来，全区已累计走访企业152家、征集企业技术难题38个，整理出专业榜单23项，涉及金额超5000万元。“榜单”吸引了四川抗菌素工业研究所、上海交大、深圳大学、浙江师大等多个省内外知名高校院所科研团队来婺揭榜洽谈。