“你好，你家近期有从外地回来的人员吗？疫情还没完全结束，不能掉以轻心……”端午前夕，乐清市城东街道新塘村村委会主任徐恭元挨家挨户排查人员返乡情况，强调疫情防控须知。

　　徐恭元所在的新塘村地处城东工业区主路口，外来人口3000多人，是进入慎海片区7个村的必经之地，防疫任务繁重。年初疫情形势最严峻的时刻，他和村干部们一起，从值守防控检查点到宣传防疫知识，从逐户排查登记到引导群众积极配合，从代购生活物资到深夜帮助村民就医，尽职尽责，勇挑重担，赢得了大家的赞誉。

　　“在疫情防控和复工复产过程中，徐恭元的表现可圈可点，受到了一致好评。”该街道党建办工作人员表示，这些表现和评价将被记入他的履职档案中，并作为其是否能够成为下一届班子意向人选的考察依据。

　　干部行不行，一线显真章。在虹桥镇，村社干部们同样热情饱满地投入到中心工作中去，彰显担当作为。

　　“今天，我们召开这个动员会议，就是希望大家都能行动起来，一起治水，打造我们的‘西街速度’！”近日，在虹桥镇西街村党员会议室内，该村党支部书记倪学松激情澎湃地发动党员群众参与治水。自“铁腕治水”总攻冲锋号吹响后，虹桥镇将治水工作作为35个村社干部一线担当的“考场”，全面考察他们的治水思路、治水能力、治水成效，验证他们克难攻坚的决心、力度和担当，并广泛征求党员群众的意见，为下一步换届选举推选合格的意向人选。

　　为激发村干部担当意识和干事创业激情，检验村社干部履职能力，乐清市推出了村干部“一线担当”考察机制，聚焦现任村社干部干事创业、尽职履责情况，重点了解村社干部在村级集体经济发展、疫情防控、复工复产和“三强两促”专项活动中的表现，并建立“一人一档”。同时，强化结果运用，对定档为“优秀”的，优先作为下一届班子意向人选；对定档为“不称职”的，取消换届候选人（自荐人）资格。“一线担当”考察法，使得“实践实干实效”成为村社干部履职“风向标”，也为换届选举挑选意向人选提供了有效依据。