当前企业复工复产正在加快推进。企业管理、员工管理、安全风险管控、健康体检等，成了萦绕在云和县工业园区第六联合党支部书记梁力心头的大事，他的工作又重新忙碌起来了。连日来，他戴上口罩、提着黑色公文包，奔走在园区30多家规上阀门企业之间。

　　梁力身材高大，讲起话来不急不躁，年过花甲，走起路来却步伐轻快，干起活来像个年轻小伙，浑身有劲。园区人都爱叫他一声“梁书记”。

　　和梁力一样，他所在的工业园区也显得格外“出众”：处处是红色的党建氛围。

　　殊不知，2011年初，梁力刚到工业园区第一联合支部（后改名为第六联合支部）走马上任时，却是另一番景象：12家家族型阀门企业将梁力拒在门外；党支部党费要催缴、活动缺少组织……年度总结大会时被亮起红灯。“当年没有人手、没有场所、没有经费，工作碰壁是家常便饭。”梁力说。

　　“混混过去就好了。”有人劝他。但梁力憋着一股子劲，攥紧拳头说：“一定要让党支部运作起来。”他决定从为企业和员工做好服务入手，挨家挨户走访企业、逐个上门慰问员工，为企业与员工排忧解难。

　　一个偶然的机会，梁力了解到园区内一家企业与职工因劳动纠纷闹上了法庭，他立马登门拜访，同企业主促膝长谈，讲法律、说轻重。老板最后同公司100多名员工逐个签订了劳动合同，解决纠纷。

　　正是这样的绣花功夫，“绣”出了企业和职工的信赖感。梁力服务企业的好事在园区传开了，企业纷纷敞开大门，安全生产不规范来找他，职工出了工伤意外也找他……慢慢地，党支部的工作忙了起来。

　　2016年10月，一家阀门企业因经营不善破产，离开云和的企业负责人拖欠了32名工人56万元工资。工人们多次索要无果后，向梁力求助。

　　“你们找到我们，就是对我们的信任，我们一定要尽全力把事情办好。”梁力当场承诺，组织党支部一班人想办法。他不断联系企业负责人协商谈判，为工人们起草起诉书。经过多方调解，工人们的血汗钱终于被如数追回，梁力十分高兴。

　　这些年，梁力带领党支部一班人，为企业代理诉讼案件20余起，调解处理各类纠纷200余起，其中重大调处20余起，为园区企业和职工挽回经济损失1200余万元。他说：“作为一名有着34年党龄的老党员，能一直在一线为群众干实事、做好事，我觉得很幸福！”