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锦北街道:“临里红管家” 战疫护家园

  锦北街道:“临里红管家” 战疫护家园

  王逸群 孙磊 叶存田

  这个春节,临安锦北街道衣锦人家小区的张爱华成了守卫家园的“战士”。

  衣锦人家小区有千余户家庭,3000余名业主。平日里,张爱华是一名普通的物业经理。同时,她也是“临里红管家”党建联盟成员。疫情来临,为进出业主测量体温、询问业主来去地点并登记在册、主动拦下未佩戴口罩的业主并发放口罩……她站在防控最前线。

  像张爱华一样的“临里红管家”们,来自物业、社区、业委会、共建单位,他们凝聚在一起,联防联控,用行动扛起了守卫家园的责任。

  多元共治

  “临里红管家”力守“小门”

  “各位居民,春节期间取消集会聚餐活动,不去人群密集的地方……”疫情防控号角吹响以来,锦北街道的“临里红管家”们手持小喇叭,奔走在各小区和辖区弄堂小巷里。

  锦北街道流动人口多,防疫压力大。在党工委的号召下,“临里红管家”们积极响应,第一时间集聚人员力量,开展大排查,为疫情防控摸清家底。而在复工复产时,“临里红管家”党建联盟的23家共建单位组织251人奔赴社区,会同小区联盟党员、志愿者,深入2500余家企业排查返临人员情况,牢牢守好社区和企业的“小门”。

  早在2019年,锦北街道便在全区范围内创新探索,实施小区治理的“临里红管家”党建联盟。党建联盟设有协同议事机制,通过民主议事、监督评议等形式,与业委会、小区物业联动会商,定期研判业主关切的热点、难点问题。同时,各机关企事业单位还与小区结成共建单位,成立特色服务队,下沉到各自的结对小区,在每月“城市党建日”到结对小区领办问题,协助推进小区治理。在党建联盟这个“大管家”的协助下,小区治理中的堵点和痛点一个个被消除,小区更和谐更美丽更平安。

  锦北街道党工委书记黄寅介绍,长期以来,锦北积极探索基层社会治理路径,坚持“服务民生”和“多元共治”两个导向,充分发挥好党建指挥棒的“领唱”作用,有效发动社会组织联防联治、动员吸引居民的全员参与,在基层治理领域不断开创新局面。

  党建引领,群众参与,筑牢社会和谐稳定的根基,为战疫增添了“底气”。该街道一手抓疫情防控,一手抓复工复产,街道迅速组建“班子成员领衔、干部包干、纪检监督、党员兜底”的复产专班,发动5个村、10个经合社、9个社区的1042名党员干部和群众骨干,闪变“口罩侠”,对辖区内企业开展核查记录、问需送策等助企工作,村不漏户、户不漏人,开工率和到岗率稳居临安前列,全力实现“早、实、细、好”的战“疫”新治。

  “五治+三色”

  高水平推进治理现代化

  疫情既是对治理体系和治理能力的一次大考,也是助推基层治理再出发的“引擎”。在近10万人口的辖区,如何实现防控疫情与复工复产精准平衡,是一道难题。

  在抗疫期间,锦北街道不断深化党建引领,充分发挥“临里红管家”的作用,与此同时,锦北街道还通过“红黄绿”三色管理,为小区守好防疫安全门。

  锦北街道推出三色“作战图”。“临里红管家”协同辖区党员,共同组成评委指导组,制定了进出询问、体温测量、登记造册等9项评价标准,对辖区内59个小区在疫情管控“五问一测一登记”、值班值守、保洁消杀等方面进行走访评价,实现专业化、全覆盖。

  每次评价结果一出来,“红黄绿”三色牌就被张贴到了小区最显眼的地方。同时,三色牌上还写上了评定内容,一方面,居民可以根据防疫工作要求对小区工作进行监督,实现群防群治,另一方面,三色牌也起到向居民宣传防疫知识的作用。

  动态监督,长效管理。评价和亮相只是手段,“防得牢、控得住”才是目的。在首次评价结果亮相之后,“红管家”评委组每天开展“回头看”,督促“绿色”小区保持“常绿常青”,对红黄牌小区,着重加强指导和检查力度,帮助小区改进工作,查漏补缺。

  接下来,锦北街道还将深化“五治+三色”基层社会治理体系,即通过政治、自治、德治、法治、智治,运用绿色、黄色、红色预警,牢牢守住不发生系统性风险的底线,以长治久安的环境,高水平推进区域治理现代化。

  (图片由锦北街道提供)


浙江日报 专版 00015 锦北街道:“临里红管家” 战疫护家园 2020-04-14 浙江日报2020-04-1400008;浙江日报2020-04-1400010 2 2020年04月14日 星期二