在小区门口值守，协助物业检测体温、登记……2020年的春节，面对繁重的疫情防控任务，锦城街道新民里社区党委书记王颖一直坚守在卡口上。

　　防控工作一启动，王颖便紧急召集各网格党支部书记、网格员、“临里红管家”党建联盟成员单位一同组建了社区联防联控临时党支部，充分利用“党委+网格+党员+志愿者”四级联防体系，对辖区4029户居民、2764间出租房和4035名外来人口开展全覆盖、拉网式摸排，确保排查不漏一人、宣传不漏一户。

　　锦城街道有沿街商铺3700余家，住宅小区418个，出租户6788户，3.3万外来人口，是临安疫情防控最敏感、最重要、难度最大的“第一哨岗”。而就是这样一个防疫重地，无一例确诊或疑似病例出现。

　　“0确诊”的背后，是锦城街道基层社会治理能力的优化。自新冠肺炎疫情发生以来，锦城街道党工委充分发挥党建引领社区发展治理的组织动员、基层基础、群众参与、协同治理优势，同时充分利用智慧手段，加速经济社会统筹推进。

　　守望相助

　　党建引领

　　筑牢疫情防控墙

　　1月22日，临安区全面启动疫情防控工作。1月30日，锦城街道万马社区党委便紧急召集各网格党支部书记、网格员、“临里红管家”共建单位等，及时建立了锦城街道第一个临时党支部。

　　万马社区辖区有4100户居民，11000常住人口和2200余名流动人口。为了确保排查不漏一人、宣传不漏一户，社区成立10个临时党支部，开展全覆盖、拉网式摸排，构筑起社区基层党组织第一道防线。

　　对于疫情期间14户、38个居家观察人员，临时党支部的党员24小时值守，实行定人定岗、定时包干服务，制定每日防控工作计划，实时掌握最新动态，当好上门宣传的“服务员”，疫情防控的“守门员”，居家观察户的“办事员”。

　　万马社区“临里红管家”是临安区探索物业党建基层治理模式的缩影。过去一段时间，社区物管一度成为临安基层治理的“难题”。这次疫情，也激发出锦城街道的破题之策——社区、业委会、物业企业、业主代表和辖区社会组织中的党员集结起来，共同组建党建联盟，齐心协力抗击疫情。而在今后，他们也将进小区参与物业事务的管理和决策。

　　疫情发生以来，锦城街道党工委指导15个“临里红管家”党建联盟临时党支部，迅速集结420名街道党员干部、1104名区委调配党员干部和2300余名志愿者等人员力量，参与卡点管控、网格巡防、宣传发动等工作。

　　“疫情防控阻击战中，锦城街道以党建为引领，将多年来积累的社区发展治理势能迅速转化为疫情防控的强大动能，在组织动员党员干部、推动多元主体参与、及时回应群众诉求等方面发挥重要作用。”锦城街道党工委负责人说。

　　分级管控

　　智慧治理

　　让复工复产更顺利

　　一手抓疫情防控，一手抓复工复产。复工后，锦城街道立即组建42人复工专班，与职能部门一起地毯式、无盲区走访服务企业、商户2800家。

　　“员工上班都要进行体温测量、食堂也实行独立分餐就餐，这几项可以按照‘较好’的类别赋分。”近日，锦城街道复工复产企业动态服务管理专班对辖区已复工复产企业、沿街商铺展开了疫情防控动态赋分赋色专项检查。

　　辖区企业多、工作人员少、管理压力大，怎么办？锦城街道充分发挥“四个平台”优势，联动街道职能科室，纪工委联合城管、市监等基层站所，专门组建了一个复工复产企业动态服务管理专班，对辖区复工复产企业疫情防控工作进行动态赋分赋色管理，从源头上保障复工企业防疫安全。

　　锦城街道相关负责人介绍，“四员”专班严格按照“防疫物资储备、外来人员测温登记、员工一日两测温、佩戴口罩、场所消杀、独立就餐、健康码管理、临时隔离点设置”等八个方面内容进行实地检查，每项内容根据检查结果依据“较好、一般、较差、没有”四个等级赋分，分别对应3分、2分、1分和0分。根据八项检查内容总得分情况，街道划定疫情防控“红黄绿”三色等级，实行三色动态管理。同时，针对复工复产企业反映的口罩等防疫物资不足等突出问题，锦城街道纪工委积极协调相关部门推动解决，对于检查中发现的疫情防控指引宣传缺失等问题，现场督促企业采取措施马上整改，压实企业防控主体责任，切实做到疫情防控与复工复产“两手抓、两不误”。

　　“随着城市‘三流’进一步畅通，四员、八检查、三色管理的“483”管理法让我们能够更好地对复工复产企业进行分类管理、精密智控。”锦城街道相关负责人介绍，强化三色动态管控可以更好地帮助复工复产企业建立防控体系、落实防疫物资和防控措施，压紧压实企业安全生产主体责任，全力守好工业企业、小微企业等人员密集场所的“安全小门”。

　　（图片由锦城街道提供）