本报杭州4月10日讯 （记者 聂伟霞 通讯员 周啁） 日前，省总工会发出《关于广泛开展“名师带徒”活动的通知》，全省每年实现师徒结对1万对，通过师带徒方式培养高技能人才。

　　在实施途径上，明确了“选聘名师、师徒结对、签订协议、传授技艺、考核管理、联动推进”等6个步骤。对于名师的选聘，将以高技能人才（劳模）创新工作室、技能大师工作室为依托，以各层级劳模、五一劳动奖章获得者、工匠、技能大师、技术能手、技术骨干为主体，在各工种（专业）的中高级技术人员或具有绝技绝活的职工中推选出一定数量的名师，建立名师档案库。

　　通知还明确了“名师带徒”奖励办法。省总工会鼓励“浙江工匠”通过师带徒方式培养高技能人才，每位“浙江工匠”自签订师徒书面协议起5年内，所带徒弟取得各项成绩的，给予5000元至1万元的奖励。