连日来，富阳区大源镇紧紧围绕疫情防控和经济社会发展“两手硬”“两战赢”目标，以“走亲连心三服务”为载体，为每家企业安排服务专员，主动作为、靠前服务，全力打赢“双抢双增”攻坚战。截至目前，企业复工率达99.05%，商户复工率达92.5%，全镇经济社会发展有序步入正轨。

　　当好店小二，让员工回得来

　　如何抢工期、抢时间，首要的是外地员工回得来。大源镇统计企业生产线、员工组成情况，按照杭州市员工、杭州市外重要岗位员工、杭州市外普通员工三类，精准编制企业复工和返岗计划，对杭州市外员工返岗实行提前申报制度，由公安进行大数据比对后，明确返岗时间和隔离举措，确保安全可控。如首批复工的省级外贸重点企业浙江华达新型材料股份有限公司，外地员工短时间内全部到岗，生产线已100%恢复。针对企业隔离场所不足问题，该镇正月初三就对集镇宾馆全面调查，统筹181间366床用于企业员工集中隔离场所，解决企业的燃眉之急。对于人员来富衔接问题，该镇明确一名分管领导，主动对接协调高速路口、高铁路口，统筹安排专车批量接送企业员工，确保不让一名外地员工滞留在卡口。

　　当好应急队，让企业能复工

　　实现增产量、增效益，企业快复工、早复工是关键。在当前特殊情况下，做好疫情防控既是企业快复工的重要前提，也是社会治理的新课题。大源镇在配备服务专员基础上，第一时间抽调4名精通业务的年轻同志，组建企业复工审批专班，帮助企业准备复工材料，方便企业快速通过审核，压缩复工审批时间。同时，建立收集问题闭环处理机制，明确服务专员作为企业复工的责任人，收集问题、解决问题一条龙服务。针对防疫物资短缺的普遍性问题，该镇将储备的1.8万只口罩、22个测温枪作为企业复工的应急需要，随时调拨给企业使用。在强化防控管理上，大力推行上下班两点“打卡”制，动态掌握员工身体状况，确保员工安全、复产安全。近期，部分企业还直接推出硬核举措，如杭州华博消防设备有限公司，直接包车接回外省员工，到富阳后直接到医院做肺部CT，并做防疫知识培训，身体健康的可直接上岗，为复工赢得时间。在企业复工过程中，镇纪检监察组织全程做好企业复工的监督、指导、服务工作，指出、解决问题30余个。

　　当好勤务员，让生活有保障

　　企业外来员工大量返岗，畅通生活必需品供货、购买渠道是重要保障。因此，大源镇有序开展集镇店铺营业审批工作，明确以菜场、药店、超市、水果店等民生保障优先和本地未外出人员、未返乡人员优先的“双优先”原则，安排集镇店铺复工营业，如集镇大福源超市、如海超市等在正月初七就率先恢复营业。为提高审批效率，该镇安排专职人员审批，简化手续，实行“‘告知制’+‘承诺制’”，在防疫物资符合要求的情况下，实现即时受理、即时复开，确保企业员工生产生活需求。同时，为避免“一批了之”，该镇工作人员每日对已营业店面进行检查、提醒，对落实防控要求不到位的，要求当场整改，确保疫情防控全覆盖，为“双抢双增”提供强有力的后勤保障。