1984年，在开化县林山乡梅岭村的一幢土房内，时年18岁的徐谷青结缘根雕，从雕刻一些桌椅、花鸟开始。7年后，开化根雕厂成立，经过近30年的发展，全国唯一一个以根雕文化展示为主题的景区成为开化的“金名片”，景区内随处可见工匠元素，工匠人才培养与旅游产业发展呈现出齐头并进、融合互促的局面。

　　衢州醉根艺品有限公司在徐谷青的带领下，“一个人、一辈子、一件事、一生情”的工匠精神贯穿着公司的整个发展历程，所有醉根人都发自内心尊重技能、尊重人才，到目前已经培养出一大批根雕创作高级人才。同时，“人才为王”也是开化县始终坚持的政策导向，多年来开化县委人才办实行系统谋划、持续推进，大力培养适应经济发展的乡土人才、工匠，为加快高技能乡土人才队伍建设，开化县先后制定出台先后《开化县加快乡土人才培养行动方案》《实行乡土人才“十千万人”工程计划》《“乡土八师”培育行动》等几十个配套实施办法及操作细则等政策。

　　2013年起，开化在打造“乡土人才”之路上，目的更加清晰、政策更加全面。通过开设技能培训班，培养造就一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，目前每年全县性培训技能人才4000余人，让“工匠精神”在开化广为传播。

　　为了实现从“乡土人才”遍地开花到“乡村工匠”层出不穷，全县技能大赛实现专业化和常态化，电工、钳工、根艺、茶艺、美食、美发等工种的技师人才在“看、比、学”中提升技能水平，层层选拔，积极选派优秀选手参加市级以上的职工职业技能竞赛，脱颖而出一批技能扎实的“乡村工匠”，成为各个领域的楷模和典范。

　　茶艺技师石春生获2018年衢州市职业技能大赛一等奖、浙江省茶艺师技能竞赛二等奖；电子商务师余志军代表省人力社保厅参加由国家人力社会部2018年10月在河南郑州举行的第三届“中国创翼”创业创新大赛全国决赛，并荣获全国优秀创业创新项目；电工高级技师吴盛通过各级竞赛脱颖而出，于2017年入选浙江省“金蓝领”高技能人才，赴新加坡参加电气电力技术培训，学习行业先进技术技能；组队参加浙江省评茶员职业技能竞赛，参赛选手包揽大赛金、银、铜奖，其中金奖获得者评茶技师李群勇将代表浙江省参加全国评茶员职业技能竞赛。拥有行业一流技能的工匠层出不穷，让开化的“乡土人才”不仅有数量，更有“高精尖”的“乡村工匠”。

　　在开化的不懈努力下，根雕制作、清水鱼养殖、气糕制作等3项职业能力考核规范标准获得国家人社部批准，成为国家标准；龙顶茶制作、食用菌种植、开化保姆等3项考核标准获得省人社厅批准，成为省级标准。

　　据统计，近三年共举办气糕制作、根雕、龙顶茶制作等各工种实用技术培训150余场次、参训7530余人，其中累计取证的气糕师1150名、根雕高级125人、龙顶茶制作高级156人、清水鱼养殖高级226人。通过气糕办、龙顶名茶协会、清水鱼协会等平台，引领乡土人才打响开化气糕、开化龙顶茶、开化“醉根”、开化清水鱼等品牌。全县家庭农场数量达665家，根雕从业人员850余人，茶叶制作加工人员670余人，清水鱼养殖户1930余户，在促进开化经济社会发展中发挥了重要保障作用，最重要的是有力地带动了农民增收、乡村致富。

　　下一步，开化会继续聚焦绿色产业发展需要，深挖乡土人才潜力，狠抓专项培训、加大政策激励、发挥示范带动，进一步做好做实“乡村工匠”保障发展，切实用真情实招践行“绿水青山就是金山银山”理念。

　　（图片由开化县委组织部提供）