近年来，温州市现代集团以党建新成效引领推动企业高质量发展。

　　一是发挥党组织引领发展优势。在落实“党建入章”和党委会研究讨论前置程序的基础上，围绕集团党委、二级公司党组织和基层党支部三级责任主体，编印“一单一书一表”，明晰责任田。制定“两个手册”，推动党建工作的标准化、规范化。构建基层党建工作日常体检等“三个机制”，将考核结果与绩效奖励、评优评奖挂钩，实现对基层党建工作成效的正向激励。

　　二是发挥党组织凝心聚智作用。搭建线上线下课堂，全面深入引导党员在思想上当先进、工作上当标杆。全面建成“9大农贸市场党建文化圈，3个机关党建文化示范点和10个二级公司党建阵地群”，推行“3+N”模式主题党日活动。

　　三是构建党建引领攻坚作战的新机制。深化党建+，组织开展“先锋行动”，采取“党建+历史文化街区改造”等工作模式，先后完成72件历史遗留的信访积案化解，推进农贸市场布局外拓，实现农产品配送增长37％。