延伸阅读

　　2019年

　　全面完成649个村（社区）规模优化调整

　　首次选派11名优秀年轻企业家赴政府部门挂职锻炼

　　竞争性选拔出30名年轻干部到攻坚现场培育

　　举办549个村级集体经济项目集中开竣工仪式

　　探索基层商会党委制党建新模式

　　《浙江日报》整版点赞永嘉联合党委做法

　　出台基层减负十二条举措

　　创推农村党员干部底线管理办法和“三大学堂”教育

　　2018年

　　成功举办全省“千企结千村·消灭薄弱村”现场会

　　对近800名领导干部开展政治对标“体检”

　　红十三军红色教育基地启动建设

　　开展“万名干部助万企”活动

　　储备600余名优秀年轻干部

　　首次打造两新组织和城镇、农村等多领域融合党建综合体

　　《人民日报》两度点赞永嘉组织工作

　　《浙江日报》头版点赞永嘉干部工作

　　“红色星期天”每周有约

　　903个“为老服务中心”全面挂牌

　　奏响全市“瓯江红”党群服务中心建设冲锋号

　　2017年

　　实现每个乡镇（街道）都建成一条党建示范带

　　创推支部主题党日“123”标准模式

　　建立两新组织“党建导师+”制度

　　实施“实战锤炼·项目试金”计划

　　全面启动中层跨部门跨区域交流工作

　　成立全国首家“NB—IOT”智慧泵阀联合创新实验室

　　打造“红色知行空间”党建信息化平台

　　三年来，看永嘉足迹