本报讯 （记者 李攀 通讯员 童伟宏） 近日，浙江省人力社保厅印发《关于做好2019年度职称改革工作的通知》（下称《通知》），开展2019年度高级职称评审工作，并要求重点推进科研院所、工程技术领域等重点领域职称评审改革。

　　根据《通知》要求，我省各科研院所应根据省人力社保厅、省科技厅《关于深化科研人员职称制度改革的意见》，针对当前全省科研人员职称制度中存在的评价标准不够科学、评价机制有待完善、用人主体自主权落实不够等问题，制定相应科研人员职称改革实施办法。例如，鼓励人才智力密集的科技型企业或行业协会开展科研职称社会化评价。按照成熟一个、授权一个的原则，由行业龙头企业或协会参照省自然科研系列评价标准并结合行业自身特点，制定行业科研人员评价标准，组织本行业科研系列职称评审，发放相关证明，评审结果在省内具有通用性。我省今年拟在省农业科学院、省医学科学院、省林业科学研究院、之江实验室、阿里云计算研究院、吉利汽车研究院等单位开展试点工作。