以“钉钉子精神”奉献在基层

　　在国网乐清市供电有限公司，有一个人被大家亲热地称呼为“图钉”，不仅仅是因为她姓“屠”，更因为她抓工作、干事业充满激情与执着的“钉钉子精神”。她就是该公司雁荡供电所副所长（雁荡实训基地负责人）屠明艳。

　　雁荡实训基地位于风景秀丽的雁荡山景区，多年来，为全市电力系统培养和输送了大量的专业技能人员。而在10年前，屠明艳刚到的时候，这里却是另一番模样。

　　2010年12月，为解决电力系统内部结构性缺员的问题，乐清市供电公司决定成立实训基地。工作表现突出的屠明艳被挑选去筹建培训基地。

　　当时，温州电力系统还没有一家职业技能培训基地，无场地、无设施、无师资，如何筹建成了一道难题。没室外场地，她“钉”在中介和老乡家里不走；没室内场地，她想到将老电力宾馆改建成教室。为此，她一趟趟往公司办公室跑，申请使用场地，对房屋可靠性进行鉴定，为规划场地用处，她戴着口罩、拿着手电筒观察地形，手绘功能布局图草稿，请施工队按图施工。为尽快获得设施设备和工器具，她在职能部门软磨硬泡，一“钉”常常就是几个小时。

　　短短3个月的时间里，屠明艳完成了基地选址、租用、改造、购置设施设备、聘请师资、组织学员等一系列工作，第一期培训班顺利开班。实现了实训场地由无到有、培训课程由“土搞”至“规范”、教务管理由“粗放”到“细化”的转变。采用准军事化管理的方法，在温州公司系统乃至省电力公司系统都是首家，不仅让员工受益，还受到省电力公司、温州供电公司领导和专家的好评。

　　屠明艳一旦看准了要做一件事就“钉”紧不放直到做成的性格，让她“图钉”的称呼越传越远。为了实训基地更好发展，屠明艳积极推进实训基地建设成为“浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地”、技能大师工作室，通过带高徒、传绝技，将“培训”职工改为“培养”职工，打造全方位发展、专业突出的技能人才，公司员工队伍的整体素质有了显著提高。

　　“这些年我养成了一个习惯，一件事想要做就要做得更好，不能凑合。”屠明艳回忆道。2017年，屠明艳兼任了雁荡供电所的党支部书记一职。在此期间，她建立了温州公司第一家书记工作室，带领供电所全体员工开展“师带徒”教学模式、“实战式”操练办班模式、“手把手”技术操作、“面对面”技术交流等，成为衔接组织和员工的新型纽带。

　　20多年默默在基层一线奋斗，屠明艳凭借着一股“钉钉子”精神，沉下心去抓管理、兢兢业业抓培训、不计得失勤奉献，在实训基地的事业中实现着自己的人生价值。

　　（蔡甜甜 黄慧慧）