东海之滨，钱江潮涌。2018年夏天，按照党中央、国务院和国家税务总局的统一部署，浙江省税务系统四级税务部门相继挂牌成立。一年间，原有的国地税两支队伍合二为一，2.4万税务铁军心归一处。而今，走进改革满一周年的吴越大地，处处都演绎着和美与共、团结进取的“人合”景象。

　　同心汇聚 彰显合之力量

　　这是一场推向机构最末梢的深刻改革，也是一场走向改革最前沿的必胜之战。因为人心齐、力量聚，改革的难题在同心汇聚的浙江税务铁军面前迎刃而解。

　　合的力量始于顶层。时间的镜头推移，在2018年6月的国家税务总局浙江省税务局集中办公区食堂，联合党委成员的省局班子就以“早餐会”的形式拉开了每一个工作日的序幕。“班子成员聚在一起，是谈工作，也是谈感情。机构合并一年来的每一个工作日里，‘早餐会’已经成为了大家共同的习惯。”国家税务总局浙江省税务局党委书记、副局长龙岳辉介绍。以班子的率先垂范带动全省税务系统的人心聚合是浙江对“人合”的解题之道。

　　新机构成立一年来，浙江省税务局始终把党的政治建设摆在首位。为了加速推进这场自上而下的融合，全省各级税务部门始终坚持用党建引领促进思想观念、工作作风的全面融合、深度融合。“红色力量”激活每一个改革中的细胞，精神上的向心力、团结力在税务干部心中不断凝聚。

　　党建是旗帜，浙江省税务局充分发挥各级税务局党委把方向、管大局、保落实的重要作用，构建“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系。各单位党委书记、支部书记带头参加双重组织生活，带头讲党课，形成良好示范效应；持续开展“万名党员进万企、领导干部下基层”活动，累计服务企业8.9万户、走访基层单位583个、解决问题超过2000个。浙江税务人用“脚”丈量了实践之路，也拉近了心与心的距离。

　　活动是抓手。随着形式多样的活动接连举办，一种叫作“家文化”的暖流在浙江“新税务”队伍中不断涌动。“最美税务人”的事迹催人奋进，“中国税务之歌”唱响心声，群众性精神文明创建活动进一步深化，2018年全省税务系统新增全国文明单位7家、全国工人先锋号2家、全国工人先锋号2家、全国模范职工之家2家。

　　文化是法宝。浙江省税务局聚焦原国税地税业务融合互补等新增业务内容，开展全省税务系统业务融合的“每月一讲”视频培训，助力税务干部掌握新业务，胜任新岗位；同时，深入了解基层干部培训需求，制定教育培训工作方案，扎实推进干部教育培训工作。2018年，全省税务系统共举办各类脱产培训班2900余期。走入每一个税务局、税务所，基于各地地域文化凝练出的税务文化和共同价值观渗透至税务工作的每一个环节，处处都是勤学业务、比武练兵的崇学氛围，都绘满团结协作互商互谅的和美场景，都洋溢着相亲相爱的珍贵情谊。

　　经历了时间的检验，“人合”效应不断显现，力量不断汇聚。2018年，浙江税务部门纳税人满意度连续第四年荣获全国税务系统第一名，组织绩效位列全国第一名。第48届亚洲税收管理与研究组织（SGATAR）年会和“一带一路”税收征管合作论坛先后在浙江成功举办，赢得各方广泛赞誉。

　　百花齐放 共绘和美华章

　　东阳市吴宁所是浙江省最大的基层税务分局（所），全所干部96人，下辖9个乡镇，管理税源占全市三分之二，在去年新机构成立时共设1正8副的“领导配置”。对于所长吴跃平来说，新税务所的管理并不容易。

　　算好“人力”和“人情”的两本账，是吴宁所促进“人合”的实践之路。在对“人力”的安排上，该所不仅让原国地税干部两两搭班，又结合东阳“建筑之乡”的税源特点设置建筑业管理组，经常开展集中性的重点工作提升团队整体战斗力；在对“人情”的教育引导上，以党建为引领，以4个党支部为依托，开展业务互学互讲、税企党支部共建、“提醒在身边、和谐在税务”等形式多样、内容丰富的活动，全面凝聚了思想和情感的共识。

　　一年来，全省各级税务部门以多种形式积极深化“人合”建设，打造了百花齐放的生动局面。在台州，当地税务部门将发扬“大陈岛垦荒精神”与开展“3+N”党员谈心谈话活动作为干部队伍建设的灵魂工程，打造温暖且有力量的党团活动；在绍兴上虞，以春夏秋冬“四季融合”打造“主题党日+税收业务”“主题党日+文化建设”党建融合品牌，通过开展“融税务红跟党行”等系列活动，提升向心力；在金华武义，“一谈二考三厚爱”党建税收工作法有效发挥了管队治税的引领作用，形成了干部拥护改革、支持工作的良好局面。在杭州富阳，税务干部向市民表演献唱《我和我的祖国》，不仅以活动促进融合，更展现了税务部门凝心聚力的好风貌；在湖州吴兴，当地税务部门举办“温暖税月”“流金税月”“缤纷税月”系列活动，系紧了干部与队伍之间密切联系的纽带。“我们，志存高远；我们亦脚踏实地。我们以新税务人自豪，必不负新机构期待！”在该局微党课现场，90后党员高炜萍郑重倡议。

　　团结奋进 开创更好未来

　　春风化雨又一年，变的是角色和岗位，不变的是使命和担当。“甘舍小我促改革,愿为春泥更护花”，是“正转副”的丽水市税务局党委委员、副局长刘小平的心声，而他也用实际行动践行了这一态度：不动产交易税务审核管理系统成功上线，办税效率位居全国前列；在全国纳税人满意度调查工作中再创佳绩……他主抓的各项工作都取得了走在前列的好成绩，而这一系列成绩也映衬出各级干部以“合”促进的坚定决心。

　　“又来加班”的老郑是江山市虎山税务所的老税务干部，经历了机构“分与合”的他再次化身减税降费工作中的退税“急先锋”，“工作没有年龄长幼，只有尽心与否”是他的座右铭。陈升华、杨静是青田县税务局的夫妻档，以踏实作风书写对税收事业的责任与忠诚，他们说：“工作中的酸甜苦辣，同为税务人彼此都懂的。”一年来，全省2.4万税务人勠力同心；318名领导干部由正转副，舒展“改革必定有我，功成不必在我”的宽广胸怀；无数税务老兵重整行装，争做学习新业务的领跑者；万名青年干部冲锋陷阵，将青春绽放在改革的最前沿。

　　“两颗心同一张笑脸，我和你一起奔放向着前方跑。携起手，肩并肩，迎来新的精彩……”悠扬的歌声在耳畔回响，正如浙江税务部门的主题宣传曲《拥抱美好未来》所唱，一个共同的“税务梦”已在全省税务干部心中共筑，一个更加美好的未来势必将通过“合”的力量不断开创！

　　（通讯员 虞立教 汤晟 朱永琪 本报记者 秦正长）