“这张‘金卡’涵盖的服务内容非常多，优惠力度很强很有针对性，对于我们来说，这不仅是生活品质的提升，更是永嘉给予我们的关心和爱护，让我感觉非常暖心。”在不久前召开的永嘉县人才发展工作动员大会上，作为人才代表上台领取永嘉县第一张人才服务“金卡”的超达阀门集团股份有限公司总工程师、市“特支计划”杰出人才邱晓来，有感而发。

　　去年，永嘉县整合各类人才政策，出台了史上最高含金量的“人才强县50条”新政，聚焦梯次聚才、创业扶持、精准纳才、暖心留才几个方面，推出了大额创业券、“飞地”引才、本土人才回流、人才服务“金卡”等多项创新举措，着力构建人才发展最优生态，为助力全市“两个健康”先行区创建和全县“一带两城五组团”战略实施提供坚强的智力支持及人才保障。

　　“今年是我们人才新政的落地年，我们将通过新政各项条款的细化实施，为我县广大人才提供越来越优质的服务、越来越良好的发展环境。”据永嘉县委人才办相关负责人介绍，此次永嘉县细化出台的人才服务“金卡”制度，将以往“碎片化”的人才服务整合成了精准化的“增值”服务，面向本地民营企业硕士研究生以上层次的人才对象，提供健康、休闲、创业、金融、生活、交通等“六大领域、十大方面”的“贵宾”服务，以细微之处见真情，全面增强在永人才的获得感、幸福感和归属感。据悉，该县第一批“金卡”将陆续发放到160余位人才手中。