推选劳模先进、一线优秀职工等职工群众身边的代表到工会担任兼职副主席，是我省落实中央党的群团工作会议和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，进一步加强工会干部队伍建设，全面推进工会改革的重要举措之一。

　　2015年9月，宁波市率先在我省试点乡镇（街道）工会干部兼职化改革，探索工会干部挂兼职机制。此后，犹如星星之火，这项创新之举在浙江大地迅速铺开。省市县乡四级工会2000多名来自一线的工会兼职副主席们，深怀职工情怀，密切联系和竭诚服务职工群众，积极发扬劳模精神、劳动精神、奉献精神，担当作为，为工会带来了新风尚。

　　第一，工会干部更加亲切了。随着相关行业、产业一线代表加入到工会班子中，工会干部的代表性更强了，职工群众感到工会干部更加亲切，如同娘家人、贴心人，也更愿意向工会组织靠近和倾吐心声。

　　第二，工会组织更像职工之家了。这项着眼于“以群众为中心，让群众当主角”的改革，打破年龄、学历、身份、职级的壁垒，选拔一线优秀职工代表担任工会兼职副主席，更体现了工会组织是工人阶级群众组织的特点，更有利于践行工会的初心和使命。

　　第三，工会工作更加接地气了。兼职副主席大部分来自企业，在普通职工和上级工会之间架起“连心桥”，更直接地把职工的心声诉求、基层的意见建议传递到工会组织，使工会工作更加精准对接职工需求和基层要求。

　　他们的到来，捎来职工的心声，发挥着个人的专长，搅动着工会的一池春水。我们为这个群体点赞，对他们的默默付出说声“谢谢”！

　　（作者系浙江省总工会干部学校副校长、副教授）