今年以来，国网丽水供电公司围绕青年需要，开展阳光孵化工程，通过强化青年思想引领、提升青年技能素质，优化青年成长环境等形式全方位服务青年成长。

　　“我们打造‘阳光孵化营’目的在于通过思想信念培育、专业技能培训、综合能力培养，实现青年员工在各专业之间的融会贯通，切实解决生产中的实际困难，从而引领推动青年员工在企业改革发展中勇于担当，树团员先锋榜样形象。”公司团委书记陈悦君介绍道。

　　该公司积极运用思想引领打造青年思想孵化“高地”，开展“青感悟、青视野、青宣言”等活动，让青年学习思想政治、国情企情、职业道德等，增强青年员工使命感和责任感，并为党组织输送“新鲜血液”。

　　公司在积极强化青年的思想引领同时，更不忘提升青年技能素质。一方面用岗位培训打造青年技能孵化“阵地”，开展技能实训、集训、竞赛比武等活动，促进青年员工全面提升理论水平和岗位技能。另一方面，用创新创效打造青年创新孵化“领地”，积极组织管理创新、科技创新、QC、金点子征集等。据统计，公司已组建青闻学社、青梅工作室2个虚拟团队，协办青年培训师技能竞赛等13项大型活动，《数据小魔镜　运营一眼通》获国家电网公司第三届青年创新创意大赛金奖，青年职工胡健鹏获评中央企业岗位技术能手。

　　与此同时，公司还积极打造青年综素孵化“园地”，通过组织开展才艺展示、竞技运动、阳光心灵家园、阳光乡村行动等活动，解决青年员工心理压力，培养员工增长各方面才能。

　　在全方位服务青年成长成才之余，丽水公司更致力于优化青年成长环境，把关心关爱落到实处。

　　2018年起，该公司对现有38套集体宿舍分批进行适当装修，优化青年员工居住环境。对外地青年员工，常态化开展中秋联谊、宿舍文化节等活动，丰富业余生活；对新入职员工，开展师徒结对活动，帮助青年员工迅速融入企业，增强归属感。同时持续开展为青年办实事活动，解决集体宿舍空调、热水器等生活需求，使青年诉求有人听、有人帮、有人管。