为贯彻落实省委《关于推进清廉浙江建设的决定》，近日，省工商联牵头制定《推进清廉民营企业建设实施意见》（以下简称《意见》）。提出到2022年，要实现全省民营企业诚信廉洁、守法经营的发展理念有效融入企业制度、文化、管理、经营活动中，清廉建设的各项机制进一步完善。到2035年，清廉建设全面落实，各项制度机制成熟定型，清廉文化深入人心，清廉成为民营企业的风尚。

　　《意见》指出，清廉民营企业建设的基本原则是坚持党建引领，确保清廉民营企业建设始终沿着正确方向前进；坚持高质量发展，通过清廉民营企业建设，保障民营企业持续、健康、快速发展；坚持企业主体，企业从实际出发，自觉主动作为。

　　推进清廉民营企业建设，要充分发挥企业的主体作用。《意见》强调要发挥企业党组织战斗堡垒作用。落实专业机构和专门人员，主抓清廉企业建设；加强效能监察，抓好制度建设，强化规范管理，严格监督检查；发挥党员先锋模范作用，自觉遵章守纪，践行廉洁规范。加强清廉教育引导。开展丰富多样、生动有效的日常廉洁从业教育，让广大员工入眼、入耳、入心，自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为。着力惩戒机制建设。建立健全廉洁风险防范制度和腐败行为惩戒警示制度，促进企业在经营活动中不踩红线、不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不逃废债；坚持腐败行为“零容忍”，令行禁止，违者必纠。建设清廉企业文化。不断培育和提升以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为核心的企业文化，使全体干部员工清廉从业的理念根深蒂固，并且内化于心，外化于行，成为全体干部员工的自觉意识和行为。

　　推进清廉民营企业建设是一项长期、系统的工作，《意见》指出要形成党委领导、民营企业主动作为、有关部门各负其责、社会各界广泛参与的工作格局，合力推进清廉民营企业建设。严格落实我省《关于构建新型政商关系的意见》，优化亲商安商富商的营商环境。加强诚信体系建设，实行守信联合激励和失信联合惩戒。