为进一步强化党建，发挥党建引领改革创新作用，农行温州瓯海支行通过打造党建企业文化，实现全行控风险、稳发展、严治行、强队伍的协同发展。

　　“三课堂”加强思想引领，“双培养”激发队伍活力。组织“兴趣课堂”“微信课堂”和“比学课堂”等，加深了党建与企业文化认知和理解，增强了学习的灵活性及广泛性。借由开展“五个一联系活动”，实施“书记项目”作表率，搭建“专业小组”攻坚等形式,党委班子及时了解和协调解决基层网点工作中遇到的困难和问题, 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　开展基层网点党支部与金融自治村、社区、企业支部结对，让网点的外部服务深入到村、镇金融空白点，以互帮、互学、互助、互享活动为载体，普及金融理财知识，提供优质“三农”金融服务。

　　通过强化基层党组织建设，农行温州瓯海支行各网点均设立独立党支部，积极推动了业务发展，拓宽了金融服务范围。近3年来，农行瓯海支行各项存款增加80.36亿元，各项贷款增量20.58亿元，核心业务市场份额提升9.93个百分点，未发生各类重大案件及负面舆情，内控评价持续保持一类行，资产质量名列全市系统内及金融同业前列，先后获得了全国巾帼文明岗、农总行“先进基层党组织”、农总行“五一劳动奖状”、省分行“廉政支行”称号，连续4年获省、市分行“先进单位”称号。