本报讯 （记者 黄娜 通讯员 沈青扬 宋翰卿） 毕业季，求职招聘市场活跃。7月6日上午，嘉兴市南湖区的嘉兴科技城人才市场开业。

　　这个人才市场不一样。求职人员的“门槛”得是大专及以上学历；纸质简历无用武之地，求职者两分钟就能通过自助服务机创建一份电子简历；招聘摊位的信息展示在液晶屏上，负责招聘的人力资源专员人手一个平板电脑，输入求职者姓名就能浏览对方简历……颠覆传统、智能招聘、无纸操作。

　　记者进入人才市场一楼大厅，右侧大液晶屏上滚动着企业招工信息，求职的大多是应届毕业生。

　　自助服务机边，一名高大的男生正在操作，刷身份证后填写电子简历。他叫侯哲，嘉兴学院大四学生，生物工程专业，辽宁人。“我已经转了一圈，锁定了几个心仪的公司，建好电子简历后，打算再和招聘人员交流下。”侯哲觉得，“无纸化招聘”智能高效，“电子简历方便快捷，所有参与招聘的企业都能看到我的信息，机会也多点。”

　　嘉睿人力嘉兴分公司是该人才市场第三方市场化运作单位，总经理吴小华介绍，智能化招聘市场全程采用无纸化招聘，通过液晶屏、平板电脑、手机实现三屏联动，为企业与求职者进行实时交互，提供更优招聘服务。同时，配合人才网、微信公众号等信息渠道，实行线上线下同步运营。后续，他们将根据求职者的电子简历按专业分类，方便企业选人。这样的招聘会，以后每周六都会举办，计划每年不少于60场次。

　　科创发展，人才先行。嘉兴科技城作为南湖区科技创新和经济发展的主平台，也是国家双创示范基地。嘉兴科技城人才局局长杨玲珠告诉记者，科技城已集聚了3000多家科创企业，普遍存在中高端人才、专业技能人才难招的困局。这个“智慧+人力资源市场”，力争打造成为嘉兴中高端人才交流聚集地，把招聘会变成常态化的人才精准对接，解决企业发展最关键的难题。