为打好2018年业务发展第一仗，深入推进普惠金融，海宁农商银行精心部署，积极开展系列劳动竞赛活动，通过强化旺季营销力度、完善营销激励机制，助推旺季营销出成效，力争活动取得“开门红”。

　　根据省农信联社和嘉兴办事处部署，海宁农商银行认真制定劳动竞赛活动方案，制定的考核方案确保覆盖到每一位员工，鼓励各支行（营业部）及早开展走村入户工作，及时对全市经济发展情况及企业客户大额存款进行了解，为针对性营销工作提供依据。总行还专门成立了活动领导小组，督促各支行（营业部）落实竞赛方案，明确活动责任。

　　为用心服务客户，海宁农商银行成立了由总行班子为领导，以支行行长、客户经理、网点负责人为主体的营销队伍，对客户实行分层联动管理和维护。积极探索完善的市场管理体系，提高各客户群体的忠诚度和贡献度。同时从主动加强沟通入手，抓住新农村建设的有利契机，加大与镇、村财政、农村土地开发等，最大限度地稳定涉农存款市场。

　　临近年关服务旺季，海宁农商银行在做好科技保障的同时，狠抓规范化服务，加强对网点的服务管理，健全对外服务的功能，建立网点服务应急响应，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，合理调配窗口服务人力，努力提高办事时速和办事效率，把规范化服务工作落实到窗口，落实到每位员工的实际行动上。

　　（孙俊瑜 晓鹏）