■ 组织390名第九批援疆干部人才进行行前集中培训，并陪送进疆工作。

　　■ 做好与新疆兵团第一师选派干部双向挂职工作，选派14名干部到兵团第一师挂职，接收兵团第一师14名干部到我省挂职。

　　■ 分3批选派15名交通专业技术人才到阿克苏地区交通局短期工作。

　　■ 组织做好第八批援藏、第三批援青专业技术人才轮换工作。

　　■ 根据东西部扶贫协作和振兴东北老工业基地战略要求，选派20名干部赴吉林省挂职，做好我省与吉林省对口合作有关工作。

　　深入开展“带病提拔”责任倒查，对2016年我省厅级“带病提拔”倒查对象进行了排摸甄别，按照中组部干部监督局的安排，联合各相关处室对7名厅级倒查对象进行了自查，确定县处级“带病提拔”倒查对象37名，纠正选任过程中存在的不规范环节20余处；指导各设区市确定科级倒查对象33名，逐一进行自查复查审理等相关工作。

　　狠抓干部选拔任用监督和干部日常管理监督 健全干部监督工作制度

　　结合省委巡视开展选人用人专项检查，共对两个批次25家单位进行选人用人专项检查。

　　撤销

　　违规设置机构

　　6个

　　问责处理干部

　　19人

　　500余个

　　典型问题得以纠正

　　移交纪检监察机关立案调查1人

　　截至2017年11月底，

　　党纪处分3人

　　降职处理3人

　　调离岗位2人

　　重新任免1人

　　诫勉1人

　　撤销内部任命8人

　　着力抓好“三超两乱”专项整治，通过专项约谈、专项检查等方式，持续督促各地按原定计划推进整治工作，截至2017年9月底，完成全部42448名超配职数的整改消化工作。

　　浙报制图：孟耘竹

　　扎实做好对口支援

　　和东西部扶贫协作

　　■ 注重将改革创新意识强、敢抓敢管、勇于担当的干部选拔为省直单位“一把手”，全年共有28家单位一把手调整，涉及任免45人，其中新提任17人。全面考察正厅级单位领导班子和所有省管干部，共对104家省直单位领导班子、822名省管干部进行了全面“体检”。

　　■ 全省31167个应换届的村社全部完成换届选举任务。

　　■ 牢牢把握党对换届工作的主导权：召开全省工作会议和3次督导情况汇报会，制定出台7个文件，组建11个督导组，坚持每月两次到联系市开展督导，督促市县整改265个问题。县级领导包干联系重点难点村（社区）2171个，成立专门工作组1929个。

　　圆满完成各级换届 选优配强各级领导班子

　　本次换届特点

　　全省共下派153名机关事业干部、外请38名外村优秀同志，担任村社党组织书记。

　　大专以上学历村社干部占比

　　大学生村官进村社两委班子比例

　　村委会选举一次性成功率

　　30.4%

　　81.6%

　　82.8%

　　德清县新市镇蔡界村干部为百姓提供贴心服务。 王正 虞高岚 摄