“省国税局军转安置工作效率高，双向选择公平、透明，服务意识强，能到国税这个新家庭，我感到由衷地高兴！”日前，在省国税局军转干部转业入职谈话中，军转干部金文勋回顾转业以来的一路历程，动情地说。

　　据了解，省国税局自1997年国地税机构进一步分设以来，始终将军转安置工作作为重要的政治任务摆在突出位置，以多元化、立体式的有力措施和细致的工作作风安置、培养、关心军转干部。在军转干部安置工作中，突出政治担当,坚持以“突出重点、分类分配、双向选择、考试考核、择优选用”的工作思路，形成公开、公平、公正的军转安置良性工作机制，主动对接地方政府和上级主管部门，积极配合全省军转安置工作顺利推进，圆满完成历年安置任务。

　　为了让每一位军转干部才能可发挥、干事有舞台、发展上空间，省国税局高度重视，积极打造军转干部干事创业新“战场”，以“军魂铸税魂”增添国税正能量。历年来，省国税局在对军转干部的培养上，根据军转干部特别能吃苦、异常能忍耐、尤其能战斗的特点，把军转干部充实到一线窗口、稽查战线、党建、纪检部门等核心岗位。

　　据省国税局人事处负责人介绍，省国税局将军转干部业务培训作为安置重要内容来抓，对新安置干部脱产开展初任培训，帮助军转干部更好地适应角色转换，并持续开展专门业务培训和知识更新，提高军转干部税收专业知识和业务技能。通过强化培训和自身努力，不少军转干部已成长为国税工作的行家里手、业务骨干和领导干部。

　　据统计，省国税局机关军转干部中，有2名提拔为副厅级职务，有20余名干部提拔为处级职务；全省国税系统中现担任各级局领导职务的转业干部有20多名，培养出“全国模范军队转业干部”赵勇等一批优秀军转干部典型。

　　同时，省国税局坚持倾情带队，用真心、真情对待军转干部，想转业干部所想，急转业干部所急，高度重视并积极解决转业干部工作、生活、待遇等问题。一方面，努力做好军转干部待遇保障，在分配安置单位时，充分考虑转业干部个人意愿、部队任职情况，努力做到个人满意、人岗相适。另一方面，积极落实军属就业安置政策，今年安置1名军属到我省国税系统工作。

　　省国税局关心关爱军转干部，不断增强军转干部的凝聚力和归属感。在每年的“八一”建军节，都召开复员转业军人座谈会、联谊会。今年适逢建军90周年，全省国税系统各单位组织了多种形式纪念活动，省国税局领导带领机关全体军转干部前往舟山海军部队进行走访慰问。

　　军转干部纷纷表示,从军队转业到国税系统工作是人生前行的全新起点，要进一步增强“四个意识”，树立“四个自信”，不忘初心、永葆激情，在税务岗位上开拓新视野、适应新环境、创造新业绩、作出新贡献，无愧于“军人”的光荣称号。

　　（通讯员 刘创 记者 顾志鹏）